財務・コントローラー
東証一部上場【財務リーダー/部長候補】※リモートワーク導入◆資金繰り表作成・管理/グループ内の貸付等
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東証一部上場【財務リーダー/部長候補】※リモートワーク導入◆資金繰り表作成・管理/グループ内の貸付等
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月9日~10月22日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/10/09 ~ 2021/10/22)
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東証一部上場【財務リーダー/部長候補】※リモートワーク導入◆資金繰り表作成・管理/グループ内の貸付等

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 ベンチャー企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
自動車に関する複合的サービス「オートモビリティサービス」を展開し、設立から11年で東証一部上場した同社の財務部にて、グループリーダーをお任せします。
【具体的な業務詳細】
・入出金管理
・資金繰り表作成/管理
・銀行との折衝
・グループ内の貸付/借入管理
・債権流動化管理
・新規融資案件組成
・メンバーマネジメント

【組織構成】
・常務(兼 財務部長)
・財務部グループリーダー(ここのポジションです)
・メンバー2名 ※メンバーのうち1名は時短勤務

財務部メンバーは西関東オフィス、常務は本社就業のため

併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2021/02/27/post-1218/ ‎
応募資格
必須
下記いずれか1つ
◆上場企業での財務経験をお持ちの方
◆銀行での就業経験をお持ちの方

【その他】
・大卒以上
募集年齢(年齢制限理由)
28歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
西関東オフィス/横浜市戸塚区
<アクセス>
JR横須賀線東戸塚駅 徒歩1分
喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 備考

※基本的には西関東オフィス(東戸塚駅徒歩1分)での就業となりますが、1~2週に一度程度本社(虎ノ門 )に出社いただきます。また、リモートワークも導入しております。
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

【フレックスタイム制】
コアタイム:10:30~15:30

<その他就業時間補足>
※残業25時間程度
年収・給与
想定年収 600万円~900万円

【賃金形態】
月給制
【昇給有無】

【給与補足】
・給与:月給×12ヶ月分+賞与
・賞与情報:年2回(6月・12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当:上限5万円/月
・住居手当:住宅補助手当(※条件あり)
・退職金制度:確定拠出年金制度(定年:60歳)
・資格取得支援制度あり
・帰省手当(年2回、片道最大2万円まで支給 ※飛行機の場合往復4万円まで)
・単身赴任手当
・生涯設計手当
・社員持株会制度
・慶弔金制度
・短時間勤務制度
・確定拠出年金制度
・福利厚生サービス(エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェストの利用、その他旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設割引など)
・社員会制度(教養、スポーツ、レクリエーション活動)
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数121日
・育児休暇 ・介護休暇 ・長期休暇(上期( 4月~9月) 最長10連休・分割取得も可下期(10月~3月)最長10連休・分割取得も可)・特別休暇・出産看護休暇・ヘルスケア休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・オートクレジットを中心としたファイナンス事業
・故障保証(ワランティ)事業
・各種サービスの企画及び提供

当社のミッションは、世界中の人たちに最高のファイナンスとサービスを届けること。
「オートクレジット」と「自動車の故障保証」をコア事業として、現在国内シェアを拡大。
この主力事業に続き、整備・カーマーケット・海外事業を展開しています。
銀行の傘下ではない「独立系」であることを強みに、オート(車)とファイナンス(金融)のノウハウを活かし、これまでにない充実したサービス、新たな商品を提供していきます。
海外においては、国内で培ったノウハウを、成⻑著しいASEAN地域のタイ王国及びインドネシア共和国にて展開しており、その他の国においても進出を検討しています。

【安定した経営基盤がある】
一般的なノンバンク企業と違いオートクレジット、ファイナンス事業のみに留まらず、カーマーケット事業や海外コンサルティングなど事業を多角的に展開しています。

【成⻑性の高いビジネスである】
国内・海外合わせた合計16社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っています。
創業当初はゼロに近かった債権残高も、右肩上がりの成⻑を遂げ、2020年2月には3,000億円を突破しました。
故障保証も同様に右肩上がりで成⻑を遂げています。

【事業が立ち上げフェーズ】
新規事業の立ち上げ、組織拡大など成⻑が著しい同社のため、社員1人1人が受動的ではなく能動的に働くことが求められます。
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