マーケティング・販促企画
★半導体メモリ マーケティング・営業推進★大手半導体メーカ グローバルプロモーション/マーケティング
掲載期間:22/05/18~22/05/31求人No:CDA-fuku20211210001
再掲載マーケティング・販促企画

★半導体メモリ マーケティング・営業推進★大手半導体メーカ グローバルプロモーション/マーケティング

株式公開準備 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
現在、新型コロナウイルスの感染拡大に伴うリモートワーク推進など、フラッシュメモリ応用製品やSSD製品の需要が高まっており、組織強化のための募集となります。少数精鋭のチームにて、変化の多い半導体の世界市場の動向を予測し、営業部隊と連携しながら当社のグローバル市場におけるプレゼンスを高めたいという想いを持つ方を新たにお迎えしたいと思っています。
仕事内容
本社における営業推進担当として、グローバルなフィールドでのプロモーション及びマーケティング活動を担当いただきます。
・フラッシュメモリおよび応用製品のグローバルプロモーション
-マーケティング、市場分析および需要予測
-市場戦略・製品戦略・価格戦略・顧客戦略・競合戦略の立案、中期販売計画の策定

・フラッシュメモリおよび応用製品の予算・販売計画策定、実行、管理および施策立案
-販売予算策定及び予算達成への施策立案と実行支援
-前線営業および現地法人に対する販売促進支援、計数管理
-顧客要求に基づく生産ガイドの作成、生産関連部門との調整

※担当業務はご経験を踏まえ、決定致します。
応募資格
必須
※半導体経験不問。メーカーに限らず商社出身の方も歓迎。
ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点目安)をお持ちでグローバルマーケットにおける以下いずれかのご経験をお持ちの方
・市場分析、市場戦略策定
・中期販売計画策定
・販売予算策定や販売促進支援
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
勤務地
東京都
◆本社(東京都港区)
・JR田町駅徒歩2分
※転勤なし

●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
勤務時間
フレックスタイム制(※標準労働時間7時間45分)
年収・給与
・給与:月給21万円以上
※上記は初任給(学卒新人)です。経験・能力を考慮し決定
待遇・福利厚生
・諸手当   :次世代育成手当
       (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)
        住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅  :独身寮、単身寮、家族社宅
・その他   :昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費全額支給、在宅勤務制度
        社会保険完備、財形貯蓄制度等
※フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当については管理職は対象外
休日休暇
・休日・休暇 :完全週休2日制(土日)、祝日、 GW、夏季、年末年始
       有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇等
選考プロセス
・書類選考
  ↓
・面接・適性検査(SPI)
  ↓
・二次面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
2017年4月に独立、2019年に新会社としてスタートをしました。
■同社が扱うNAND型フラッシュメモリは世界シェア2位と、高いシェアを持っております。
【特徴】
■同社が開発したNAND型フラッシュメモリは、スマホ、タブレット等を牽引役として今後も需要の拡大が見込まれており、他社に先駆けて微細化および大容量化を進め、業界をリードしてきました。近年ビックデータ、IOT分野への需要も高まっていることから、同社への期待は高まり続けています。
■同社の工場は東京ドーム約10個分という44万m2の広大な敷地があり、半導体開発の“聖地”として、製造・開発を進めております。
設立
2017年4月1日
資本金
2,234億2万5千円
売上高
9,872億円(2020年3月)
従業員数
9,500名

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キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300777紹介事業許可年:2005年
設立
2005年7月
資本金
1900万円
代表者名
田辺 晃
従業員数
法人全体:24人

人紹部門:24人
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300777
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(大崎)
登録場所
東京(大崎)地図を見る
東京都品川区大崎3-6-30 大崎紋新(旧高野ビル)301
ホームページ
http://www.cdac.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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