プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
海外子会社 現地責任者(ラクスベトナム駐在員)
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海外子会社 現地責任者(ラクスベトナム駐在員)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月9日~4月22日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/04/09 ~ 2021/04/22)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

海外子会社 現地責任者(ラクスベトナム駐在員)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 管理職・マネジャー 海外出張 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
駐在員の任期満了による帰国後の次期駐在員(現地代表)の募集となります。
仕事内容
子会社の開発力を引き上げることをミッションとして、組織運営全般をお任せします。同社の開発拠点の一つで、2015年の設立時より、主要クラウドサービスの機能開発の一部を担っています。本社の開発チームとの関係性は極めて良好で、全面的なバックアップ体制を敷いております。
【入社後の流れ】
配属:入社して頂き、ベトナム子会社に出向となります。
入社後半年~1年は、日本本社での業務(主に開発業務を通じて)同社のビジョン・ミッション・バリューや開発プロセスをしっかりと理解していただきます。
※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり(期間は1~2週間)
その後、ベトナムにて6か月間現駐在員の下で業務引継ぎを実施、現地代表(General Director)としてスタートしていただきます。
※ベトナムでの住居は社宅扱いとなります
【赴任後の具体的な業務内容】
・組織運営全般(経営管理、組織・人事戦略の立案・実行)
・現地の開発マネージャー、バックオフィスマネージャーのマネジメント
・本社開発チームと円滑に連携するための各種施策立案・実行
・事業計画の策定 ※ベトナム側の現地メンバーとの共同作業
・本社への業績報告(年4回の帰国あり)
現地メンバーとの文化や価値観を共有し、メンバーと一体感を持った組織運営を期待しています。
【採用背景】
組織の拡大、技術力の底上げの二軸での組織強化をお願いします。
●1点目の組織拡大について
今後3年間で倍近くの70名程度まで組織を拡大する計画です。その後もさらに拡大を進めていく予定です。
現在は楽楽精算を含む5つの主要サービスの開発を担当していますが、今後3年間で8つのサービスを担っていく計画です。
これらを実現すべく、組織・人事戦略の立案・実行を現地の総務マネージャーや開発マネージャーと協力しながら推進していただきます
●2点目の技術力の底上げについて
現状の技術力は、日本と比較し80%~85%です。これを100%まで引き上げて日本と同水準に持って行くことを目指します。実現するためには、(1)上流工程の実力向上(設計力)、(2)技術力全般の底上げが必要と考えています。
応募資格
必須
・Webアプリケーション開発プロジェクトのマネジャーまたはリーダー経験
・オフショア開発の経験
※現地渡航経験がなくても問題ございません
・海外で働くことに対する強い意欲
・現地の文化や価値観の違いに理解を示して対応できる柔軟性
・海外での生活を楽しめるマインド
歓迎
・組織のマネジメント経験 ※組織の経営経験はなくてもOK
・インターナショナルな環境でのコミュニケーション能力
※通訳がいるため英語やベトナム語を使う必要はありません
・人材育成(エンジニアの指導)、人事評価の経験
雇用形態
正社員(試用期間3ヵ月)
勤務地
東京都
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
700 万円~787 万円
待遇・福利厚生
■海外健康保険、予防接種費用負担
■年4回の業務での帰国、2回の休暇での帰国あり。
 ※会社負担で最大6回の帰国
■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金
■私服通勤
■ラクスマイル制度 ※入社1年経過後から適用可
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
休日休暇
・完全週休二日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績、平均休暇取得年間10日以上)、産前・産後休暇、慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
選考プロセス
【面接2-3回予定】
  ▼
【内定】
※1次選考合格者にSPI試験をお願い致しております。2次選考までに受験。
※1次面接と同日に2次面接を行う事もございます。
※SPIの種類はSPI3です

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
クラウドサービス会社。中小企業に対し、経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。売上高は2016年40億から、2019年には87億と3年で2倍以上と急成長している企業。事業拡大に積極的で、2020年度は100名以上の採用を計画。SaaSのストック型ビジネスモデルで事業の安定性が高い。
設立
2000年11月
資本金
3億7,837万円
従業員数
501~1,000名
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