募集要項
- 仕事内容
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●グローバル契約を締結している顧客に対して、OA機器及び付随するソリューションの日本国内展開に向け、ハンドリング対応を行っていただきます。海外販社や契約ユーザーホスト国のメンバーと情報共有・連携し、プロジェクト体制を構築。
●グローバル展開を見据えたアウトバンドビジネスの創出に向けて戦略立案から実行、クロージングまでの対応をワンストップで対応。
■具体的な業務内容
・グローバル契約の契約内容を理解した上で、国内での契約締結方法などの調整。
・グローバル契約締結ユーザーの国内展開に向けて不足している情報の収集及び、日本特有の事情や課題などがある場合、海外ホスト国に英語でその説明・了承に向け交渉。
・グローバル契約締結ユーザーの国内展開状況のタイムリーな英語での報告・説明。
・アウトバンドビジネスの創出に向け、顧客分析を行い営業としての戦略立案を策定。
・顧客の顕在的・潜在的課題を把握、課題に沿ったソリューションの提案。
・同社製品や他社製品はじめ働き方改革に関するコンサル、デジタルマーケティング関連など、多岐にわたるソリューションの提案など
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネスレベルの英語力（業務で英語を利用した経験）
・BtoBでの営業経験3年以上
- 歓迎
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・大手企業へのコンサルティング、営業、交渉などの経験
・IT－Fandamentals資格保有または同等のITスキルを保有している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3か月
- 勤務地
- 本社/東京（浜松町）
- 勤務時間
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9：15～17：40（所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：45分
勤務形態：フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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◆年収：400万円 ～ 650万円
※前職・経験を考慮のうえ、弊社社内規程に準じ決定致します。
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種手当
交通費全額支給（当社規程による）
■福利厚生
確定拠出年金制度（定年60歳 ※継続雇用制度有） 財形貯蓄制度、資格取得奨励制度・共済会・社員持株会・会員制福利厚生クラブ加入（スポーツクラブ、宿泊等）
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制、夏季・年末年始
年次有休休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特定休暇、リフレッシュ休暇、育児介護休暇ほか
