募集要項
- 仕事内容
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【東京】 労務マネージャー候補労務マネージャー候補として幅広い業務をお任せいたします。
会社の急成長に伴って、新たな人材管理システムを導入、運用を進めています。
※給与計算、入退社手続きはアウトソースしております。
・勤怠管理及び労務対応業務
・人事考課の集計業務
・社労士事務所との連携
・雇用保険
・社会保険手続き
・年末調整
・入退社および労働契約の管理
・衛生委員会関連(衛生委員会、産業医面談、健康診断等)
・就業規則
・人事関連諸規定の策定及び管理
・改定 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・従業員規模500名以上での人事労務経験
・ご経験年数5年以上
- 歓迎
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【歓迎】
・店舗型ビジネスのご経験
・社労士資格保有者
・クラウドシステムに精通している方
・人事制度企画にも意欲的に取り組める方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳から39歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
- 自ら考え行動できる人材/企業のビジョンやミッションに共感できる方/周囲を巻き込みながら自ら考え行動できる方/会社の成長に関わりながら、仕事に熱中したい方/急成長している企業でいろいろ経験を積みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9:30-18:30 ※状況により残業あり
- 年収・給与
- 500万円以上700万円以下 スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします
- 待遇・福利厚生
- 社会保険(厚生年金・健康・雇用・労災)
- 休日休暇
- 土曜・日曜・祝日 年間休日105日+指定休15日
- 選考プロセス
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書類選考→面接1,2回予定