募集要項
- 募集背景
- 増員による採用
- 仕事内容
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Technology Transformationユニットはテクノロジー全領域に渡り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスで、テクノロジーによる競争力強化を支援いたします。Technology Transformationユニットはテクノロジー全領域に渡り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスで、テクノロジーによる競争力強化を支援いたします。クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、Technologyだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供することを本懐としております
その中でも今回募集させていただくPublicを担当するチームでは日本の中枢を担う官公庁のデジタルトランスフォーメーションの支援を行っています。
■EYSCのPublicビジネスの特徴
・EYSCのPublic案件ではシステム要件に応えるだけではなく、政策/法改正に際して各省庁が具体的に何をすれば良いのかという大元となる課題へ踏み込むことを重視しています。
そのためには、ニーズが発生する前からクライアントと深いリレーションを構築する必要がありますが、リレーションがあるからこそ、システム要件の裏にある本質的なニーズ（組織のリモデルなど）を捉えて、提案しプロジェクトを推進することが可能です。
・私たちTechnology TransformationのPublicチームは、ベンダーの立ち位置としてシステム開発を行うことはありません。
クライアントの立ち位置から業務知見とTechnology知見をもってプロジェクト全体をデザインし、推進することで見える、プロジェクトマネジメント課題に対して関係各所と連携しながら行う、工程管理を中心とする適切な支援を実施しています。また、工程管理の他にも、官公庁の抱える課題に関わる調査研究、高度なAIを活用した問題と解決策を得るメソドロジーの確立、EYグローバルのブロックチェーンソリューションを用いたマネージドサービスの提供など、様々な魅力的案件を手掛けています。
■職務の魅力
・クライアントがDXを求める先に見据えているビジョンをとらまえてプロジェクトを企画提案し、実行推進するため、本質的な戦略を意識したプロジェクト経験を積むことができます。
・クライアントのプロジェクトマネジメント支援（プロジェクト方針の検討、ベンダーのパフォーマンスの管理、リスクの洗い出し、代替手段の検討・提案など）が主な仕事であり、システム開発をダイレクトに受けることは基本的にないため、受託者ではなく、クライアントサイドに立った景色を見ることができます
- 応募資格
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- 必須
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シニアマネジャー：
（必須）官公庁向けのITコンサルティングをPMとして5年以上経験し、官公庁のIT標準、予算申請や調達ルールを熟知していること。
（必須）アプリケーションシステムまたは情報基盤システム領域における要件定義支援、調達支援、プロジェクト管理支援、調査・研究役務などの経験があること。
（あれば尚可）PMP、ITコーディネータ、情報処理技術者資格（プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト）のいずれかの資格を保有していることが望ましい
（あれば尚可）アプリケーションシステムまたは情報基盤システムの設計・構築プロジェクトの経験があることが望ましい
（あれば尚可）パブリッククラウドサービスに関する知見
マネジャー：
（必須）官公庁向けのITコンサルティングをPMまたはPLとして5年以上経験し、官公庁のIT標準、予算申請や調達ルールを熟知していること。
（必須）アプリケーションシステムまたは情報基盤システム領域における要件定義支援、調達支援、プロジェクト管理支援、調査・研究役務などの経験があること。
（あれば尚可）PMP、ITコーディネータ、情報処理技術者資格（プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト）のいずれかの資格を保有していることが望ましい
（あれば尚可）アプリケーションシステムまたは情報基盤システムの設計・構築プロジェクトの経験があることが望ましい
（あれば尚可）パブリッククラウドサービスに関する知見
シニアコンサルタント・コンサルタント
（必須）官公庁向けのITコンサルティングをPLとして経験し、官公庁のIT標準、予算申請や調達ルールを理解していること。
（必須）アプリケーションシステムまたは情報基盤システム領域における要件定義支援、調達支援、プロジェクト管理支援、調査・研究役務いずれかの経験があること。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 2000万円（ご経験によりご相談の上決定）
