人事制度・企画
《人事企画部長》幹部候補/災害公営住宅受注数No.1/北海道・東北賃貸着工数16年連続N0.1
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《人事企画部長》幹部候補/災害公営住宅受注数No.1/北海道・東北賃貸着工数16年連続N0.1
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/02/25 ~ 2021/04/14)
人事制度・企画

《人事企画部長》幹部候補/災害公営住宅受注数No.1/北海道・東北賃貸着工数16年連続N0.1

英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
幹部候補として、人事戦略に関わること全般をお任せします。
・人事評価の策定、制度導入及び説明
・調査会議の実施
・部内マネジメント
応募資格
必須
・人事部門での制度設計 (目安:社員数500名以上の会社)
・制度を1から組み立てた経験(企画~立案~導入・運営)
・コミュニケーションレベルが高い方(人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため。)
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方
・数を問わずマネジメント経験のある方
募集年齢(年齢制限理由)
~ 49歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区「東京駅」から徒歩5分
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
年収・給与
900万円 ~ 950万円
待遇・福利厚生
<教育制度・資格補助補足>
■能力やスキルに応じたOJT研修
■資格取得支援制度

<その他>
■車両手当:70,000円(車両持込時月額)※年間840,000円
■家賃補助制度、持家割引制度
■資格取得奨励金、達成旅行(国内・海外)、表彰制度
■契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度(旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等)、保養所(全国23ヶ所)
■定期健康診断、育児・介護休業
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他)、厚生貸付金制度
■住宅手当補足:30歳未満、課長未満で賃貸入居者対象(首都圏上限30,000円、北関東以北20,000円)

<待遇・福利厚生補足>
退職金制度:再雇用制度(65歳まで)(定年:60歳)
休日休暇
年間休日119日、週休二日(土日)
土曜日、日曜日・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇等
選考プロセス
面接は2~3回を予定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
2021年までに売上を1,000億円にするために、事業を展開しております!

【事業内容】
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売
商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業

【新10ヶ年経営計画】
同社はスローガンとして「チャレンジ1000」を掲げ、「2021年、売上高1,000億円」を目指して邁進しています。
北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキング(※)9年連続ナンバーワンという実績を礎に、今後はさらに拠点を増強。
東北・首都圏・北関東・甲信越エリアにおいて、足元をしっかり見すえながらも、飛躍的な成長を遂げることを計画しています。

【日本住宅の強み】
(1)支店ごとの自由設計…幅広い工法(木造、S、RC 等)ができる事、
パターン化された設計ではないのでお客様のニーズにあった提案が高い顧客満足に繋がっています。
その為、地域の方の信頼も厚く、震災後は、学校、病院、また仮設住宅のリフォーム等の受注も増えてきております。

(2)スピード&コスト…工場での大量生産ではない為、新たなデザインも低コストで提案しやすく、
企画から設計まで2週間~とスピーディな対応も可能です。

(3)ビズハウジング…オーナー満足(空室率、利益、後継者にも安心して運用できるように)+入居者満足(デザイン、家賃)を追求し、結果として、入室率98%と高い実績に繋がっています。

(4)協力会社…不動産管理会社やJAとの強いパイプにより、地域ごとの情報入手網を確立しています。
設立
1984年4月
資本金
9,030万円
従業員数
757名
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