募集要項
- 仕事内容
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コーポレート部門の大改革に向けて、各部門の責任者・キーマンと共にあるべき姿の実現を進める役割を担って頂きます。中期経営計画、長期ビジョンの策定から実行管理までを担って頂きます。経営層と連携のうえ、あるべき姿を定め、実現に向け事業部門などを巻き込み、推進支援を行います。必要に応じ、外部専門家との協業や、関連部門を巻き込んだハンズオンでの施策実行など全社横断的に幅広く担って頂きます。
同ポジションは同社の経営戦略を担い会社の根幹となる重要なポジションです。
【職務詳細】
・長期ビジョン、中期経営計画の策定と実行管理（環境変化を受けた計画のアップデート）
・業績進捗の確認、対策立案
・投資案件（設備投資、出資、業務提携、新規事業など）等の評価、実行支援
・特命事項、各種プロジェクト推進
【魅力点】
・経営に近いポジションで、業務スキルに応じ裁量を持った中で幅広く様々な領域の業務に関与することが出来ます。
（事業部門戦略の策定・実行支援、業務提携支援、グループ会社支援、人事中計策定・実行支援、BCP対応、社内広報など）
・次世代の経営者候補として、全社視点、中長期視点での戦略策定、組織の力学を踏まえて全社をどう巻き込んでいくかを常に試行錯誤頂く常に変化・挑戦が求められるポジションです。リーダーシップ・推進力・ロジカルシンキング全てを駆使して頂き、仕事を通じて自身の高い能力開発向上にも繋がります。
【ミッション】
中期経営計画、長期ビジョンの策定から実行管理までを担って頂きます。あるべき姿の実現に向け、経営層や事業部門を巻き込み、推進支援を行います。必要に応じ、外部専門家との協業や、関連部門を巻き込んだハンズオンでの実行など全社横断的に幅広く担って頂きます。
【組織構成】
経営企画部は経営企画課、情報システム課の２課組織。部長1名、次長1名、経営企画課は、課長1名、課員3名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社にて経営企画の経験
・各部門の課題抽出、事業戦略策定、課題抽出と課題解決などの企画立案・推進をされてきた方
・中期経営計画、長期ビジョンなどの策定経験
・会社規模1000名以上での在籍経験
└直近であるかどうかは不問
- 歓迎
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・全社横断の施策PJ企画、運用経験
・一定の財務知識、法務知識を有している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 45歳までを想定しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都「お台場海浜公園」駅
- 勤務時間
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9：00～17：30
(所定労働時間：7時間30分、休憩時間：60分、時間外労働：有)
時差勤務あり ※フレックスタイム制導入
- 年収・給与
- 620万円 ～ 820万円
- 待遇・福利厚生
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各種クラブ活動、社内レクリエーション有 、その他ベネフィットクラブ加入、短時間勤務制度、両立支援制度、資格取得支援制度、各種休暇制度（ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、）あり
労働組合、継続雇用制度（定年60歳）、退職金制度（3年以上勤務者）、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、積立年金、家族手当・住宅手当（社内規定による）、リフレッシュ休暇
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始休
・年次有給休暇（初月から発生）、産前産後休暇、育児休暇制度、ボランティア休暇 等
- 選考プロセス
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面接回数：2回
1次面接→最終面接
