人事制度・企画
《人事企画・人事戦略》フレックス制◆東証一部上場◆退職金含めた制度周り充実
人事制度・企画

《人事企画・人事戦略》フレックス制◆東証一部上場◆退職金含めた制度周り充実
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月25日~4月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント4317が紹介する129267の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2021/02/25 ~ 2021/04/01)
人事制度・企画

《人事企画・人事戦略》フレックス制◆東証一部上場◆退職金含めた制度周り充実

上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
現在の、中期経営計画に基づき、人事全般の改善・アップデートの戦略施策を立案頂きます。
人事企画部としてプロジェクトを発足させ、経営企画部門を巻き込みながら、マネジメントポリシーの策定・制度改定・教育見直し・システム入替等、人事課題解決を多方面から施策立案をし、PJTコアメンバーとして各部門と協力をしながら運用頂きます。
自ら課題やあるべき姿を設定し、バックキャスト・フォアキャストの両面から物事を考えながら人事のゼネラリストとして活躍いただけます。
【職務詳細】
・経営課題から落とし込んだ人事課題の抽出、課題解決施策立案
・各施策のPJコアメンバーとしての管理、各部門との協業・交渉
・働き方改革に基づいた人事制度改定の企画、コンピテンシー策定

【魅力点】
・経営戦略と一気通貫した人事課題の設定を頂きますが、施策立案から現場を巻き込みながらの推進・設計が可能です。
・制度改訂・働き方改革・システム・採用育成等人事を部をまたいで、横断的にみられるキャリア形成が可能です。
・自ら課題やあるべき姿を設定し、言われた事を効率的にこなすのではなくバックキャスト・フォアキャストの両面から物事を考えながら業務していきたい方歓迎です。

【組織構成】
部長以下1名が在籍。経営戦略としての人事戦略設計のために新設の部署になります。経営企画部、人事労務部、採用課、人材開発部等、人事の組織や上層部と常に連携をし横断的にPJを進めて頂く重要な組織です。

【ミッション】
当社の中期経営計画の大きな柱である、人事領域のアップデートをする為に、多角的な観点からアイデア出し・各プロジェクトのリーディングをスピード感を持って推進頂く事を求めています。経営課題から紐解き、人事課題に落とし込む事がベースとして出来た上で具体案を出して頂く事が求められます。して以下の業務を行って頂きます。
応募資格
必須
・事業会社で人事企画、経営企画で人事領域の施策実装の経験
・経営課題のファクトを把握し、あるべき人事施策を複数引き出しとして提案できる方
・予実やKPIなどの計数管理意識があり、データドリブンHRを推進されてきた方
歓迎
・全社を横断した働き方改革の施策立案、リード経験
・一定の財務知識、法務知識を有している方
募集年齢(年齢制限理由)
~ 45歳までを想定しております。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都「お台場海浜公園」駅
勤務時間
9:00~17:30
(所定労働時間:7時間30分、休憩時間:60分、時間外労働:有)
時差勤務あり ※フレックスタイム制導入
年収・給与
620万円 ~ 820万円
待遇・福利厚生
各種クラブ活動、社内レクリエーション有 、その他ベネフィットクラブ加入、短時間勤務制度、両立支援制度、資格取得支援制度、各種休暇制度(ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、)あり
労働組合、継続雇用制度(定年60歳)、退職金制度(3年以上勤務者)、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、積立年金、家族手当・住宅手当(社内規定による)、リフレッシュ休暇
休日休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始休
・年次有給休暇(初月から発生)、産前産後休暇、育児休暇制度、ボランティア休暇 等
選考プロセス
面接回数:2回
1次面接→最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証一部上場の数々のディスプレイ、空間デザインを手掛ける大手ディスプレイ会社です。多くの受賞実績もあります。

主となる事業は、“集客”をテーマに各種施設、イベントにおける内装・展示の企画、デザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛けるディスプレイ事業です。

当社は創業120年以上にわたり、感性あふれるクリエイターとものづくりのスペシャリストが力を合わせ、お客さまの求める多種多様なニーズに応えながら「にぎわい」あふれる集客空間づくりに取り組んでいます。
設立
1942年
資本金
64億97百万円
従業員数
1,500名以上
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
《人事企画・人事戦略》フレックス制◆東証一部上場◆退職金含めた制度周り充実の転職・求人情報 12350558。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。