募集要項
- 募集背景
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ERP導入コンサルを中心とした既存事業が3年連続増収増益という安定した業績を上げ続けている中、更なる拡大として今期3割以上成長という大きな計画の達成の為、事業の中核となって頂けるERPコンサルタントの大幅増員を進めております。
ERP導入のご経験者はもとより、これまで基幹システム開発の要件定義や基本設計等に従事していらっしゃた方も成長分野であるERPの導入コンサルタントとしての活躍を期待し募集をさせて頂きます。
- 仕事内容
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Oracleパッケージ製品群に圧倒的な強みを持ち上流から携わる当社にて、上流工程の提案からFit&GAP、導入、運用までお任せします。ご経験に応じて、担当分野/フェーズを決定致しますが、未経験の分野/フェーズでも、熱意があればなるべく希望に沿って決定致します。
またSAP事業は、事業拡大のための組織づくりをしていきます。
【仕事の特色】
※プライム案件中心
ERP/BI導入支援サービスを展開しています。コンサルティング、構築、運用保守など幅広くサービスを実施しながら、シナジーを活かし顧客視点によるERP＋周辺のソリューションを提案しています。
またSAPの事業は、2019年に立ち上げたばかりです。これから事業の中心となって組織を構築していきたい方にぜひご活躍をいただきたいです。
≪具体的な仕事内容≫
◎機能についての資料作成、顧客説明
◎要求分析、要件定義
◎環境設定、データ移行支援
◎ユーザ向けのトレーニング
◎開発担当者との仕様すり合わせ
◎開発機能レビュー・検証
◎タスク／プロジェクト／アカウント管理
◎クライアント担当者との定期的な打ち合わせ
◎簡単なカスタマイズ機能の実装
【想定されるキャリア】
当社が得意とするERPクラウドやEBS、JDEの分野を中心に、コンサルタント、PM、技術スペシャリスト等、志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。
特に同ポジションでは業務コンサルタントとしてのキャリアもございます。
【研修制度】
Oracleの研修についてもキャリアアップにおいて積極的に参加しています。(会社負担の米国研修あり)
- 応募資格
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- 必須
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・Oracleのパッケージ製品(ERPクラウド、EBS、JDE他)、SAPの導入経験
・マネジメント経験
・業務系システム開発の実務経験・知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
- 9:00～17:30（実働7.5時間）
- 年収・給与
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月給 40万円以上
年収例：35歳・主任クラス/550万円
40歳・マネージャークラス／780万円
50歳・プロジェクトマネージャー（部長クラス）／930万円
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生制度＞
退職金制度、慶弔見舞金、社員持株会、育児休業制度、
介護休業制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可
＜教育制度＞
新入社員研修：3ヶ月間の研修を実施。社会人としての基本となるビジネススキルやIT基礎技術、システム導入のロールプレイング研修を通し、仕事の流れを理解していくところからスタートします。
Oracle社研修：e-Learningや集合研修を活用して、資格取得をサポートしています。
自己啓発研修：新卒社員から経営幹部までの各階層のニーズに合わせた300テーマを超える自己啓発研修が受講可能です。
＜その他＞
提携保養施設・スポーツ施設利用可：保養所施設、提携スポーツジム、運動施設などの優待利用。
JTBグループ会員制サービス『えらべる倶楽部』の利用。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日～最高20日まで※入社時に10日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、年間特別休日
- 選考プロセス
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■選考フロー：書類選考→面接 ※基本1回を予定、管理職採用の場合は2次面接（役員面接）有り
※Zoom等Webでの面接実施
