募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による新たな人材募集
- 仕事内容
-
事業の成長スピードを緩めないために、キャリア人材の採用（中途採用）のみを行なっています。
入社いただいたメンバーができる限り早く組織に慣れ、本来のスキルを発揮して活躍できるようにサポートをしていきます。
以下の業務において幅広く人事制度の運用、改善を行なっていただきます。
・正確な人事オペレーションによる従業員体験の向上
・各組織と連携したオンボーディングや人材開発
- 応募資格
-
- 必須
-
◆必須要件
組織人事（全社 / CoE）
・3年以上の人事の運営実務経験のある方
・100人以上の正社員がいる会社での経験
・プロジェクトオーナーとしてプロジェクトを進行した経験がある方
組織人事（部門付 / HRBP）
・人材開発・人事制度・人事オペレーションいずれか3年以上の経験がある方
・もしくは、事業会社で人事の経験が5年以上ある方（内、採用人事経験3年まで可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（使用期間あり）
- 勤務地
-
東京都
- 勤務時間
- フレックス制
- 年収・給与
-
スタート時年収400万～800万円位（経験等考慮の上決定します）
- 待遇・福利厚生
-
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備 交通費支給 資格取得制度その他
- 休日休暇
-
休日 : 土日祝休み
休暇制度 : 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後面接２回～３回
