募集要項
- 仕事内容
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公共工事の元請けが仕事の9割★埼玉県内を中心に東京都など社員の通勤圏内で事業展開！官公庁及び民間の電気設備工事業務をご経験をを元に現場代理人として従事して頂きます。
令和元年度さいたま市の優秀建設工事業者として表彰されました♪
仕事ぶりを第一に評価！なので中途入社のハンデなし！
業務に慣れるまでは補助的な業務からスタートします。
官公庁をメインに、小中高大学などの教育機関、公営住宅、病院、消防署、浄水場など比較的大きな新築工事や改修工事・学校や企業などの軽微な修繕などを担当。
下請業者手配は社内調整により行いますが、電工経験者はご自身での作業も可能で作業経験者で代理人を目指す方にもご活躍頂ける仕事内容も多数あります。
施工現場は主に埼玉県内、さいたま市より一時間以内の通勤圏が主。一部都区内。
社有車貸与で直行直帰も可能！
街のランドマークとなるような建物から、公共性の高い施設まで実績を積み上げ、誇りともなる十分な施工案件が多数あり、保証期間後でも施工現場を大切にする思いを尊重しながら業務に従事して頂けます。
＜具体的には…＞
▼工事までの事前調査
▼関連役所への申請・届出
▼資材の管理
▼進行中における下請業者の手配
▼工事当日の指揮・命令
▼図面・資料作成 など
＜積極的に仕事を任せる社風＞
豊富な経験をお持ちの方であれ 、経験が浅い方であれ、社歴に応じた育成計画をします。
入社してすぐにでも、大規模な元請工事に携わることが可能です。
お任せできる裁量も大きく、やりがいを感じることができます。
同時に、従業員の力量を把握し必要に応じて教育・訓練も忘れず行います。
＜公平な評価＞
担当工事の難易度や勤務形態等を公平に評価し、昇給や賞与にしっかりと反映しています。
仕事ぶりを第一に評価するため、中途入社の方にハンディはありません！
将来の管理職候補としての想定も公平にございます。
＜同社について＞
電気設備工事業を営む同社は、昨年創立80周年を迎えた地域を最優先に根付く安定企業です。
元請案件が多く、業務習得の経験を積み上げるのに十分な施工案件が常にあります。
外部パートナーとのつながりを大切にしており、 創期から半世紀を越えるお付き合いの方々もいらっしゃいます。
この関係性は日々の職場・現場の雰囲気にも反映されています。
メンバーへ裁量権を持っていただく自由な社風で、「これまでを活かしてこれからを創る百年企業」に向けた様々な
新事業に挑戦し、さらなる業務拡大につなげたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車運転免許をお持ちの方
■電気工事・設備管理等に概ね５年程度以上従事された方
■資格の有無にかかわらず経験値をアピールできる方
■施工管理業務を積極的に学びたい方
- 歓迎
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■以下の資格をお持ちの方
・第一種電気工事士
・１級、2級電気工事施工管理技士
※二種工事士で代理人として活躍している社員もおります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 60歳くらいまで （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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■過去の経験に慢心することなく果敢に挑戦する姿勢も大切にしながら、すべてに真摯に向き合える方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月
- 勤務地
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■本社：埼玉県さいたま市浦和区 及び各現場
（最寄り駅：ＪＲ京浜東北線/「北浦和駅」より徒歩10分）
- 勤務時間
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8：00～17：30
休憩：90分
残業：約20時間程度/月
※勤務時間・休日が現場により異なる場合あり
- 年収・給与
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予定年収：550万円 ～ 750万円
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
＜モデル年収＞
※年収例：施工管理職
▼43歳（経験者 ：入社８年目） 年収：610万円 月給40万円＋賞与＋他
▼34歳（未経験者：入社５年目） 年収：460万円 月給32万円＋賞与＋他
【諸手当】
■交通費支給（上限3万円まで）
■住宅手当
■資格手当
■家族手当 他
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■資格取得費用全額補助・各種教育訓練費用補助
■制服貸与
■退職金制度（勤続5年以上）
■確定拠出型年金制度
■福利厚生団体加入 他
- 休日休暇
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■年間休日：105日
■週休2日制（土・日・祝）※ただし第3・第5土曜日は出勤日
■有給休暇
■ＧＷ／夏季休暇/年末年始休暇
■特別休暇
※工期のピーク時には休日出勤が発生する可能性あり(代休取得や賞与査定等で調整)
