経営企画
20-101.グローバル冷凍冷蔵事業戦略の企画推進
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/12/06 ~ 2022/01/30)
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20-101.グローバル冷凍冷蔵事業戦略の企画推進

募集要項

仕事内容
◇当社ではこれまで主力の空調事業の周辺領域として冷凍低温事業の基盤づくりを進めてきました。今回、2025年をターゲット年とした次期中期ビジョン策定に際し、グローバル冷凍・冷蔵事業(生産地から消費地までのコールドチェーンビジネス創造)の本格展開を掲げ、全社戦略を企画推進いただくリーダーを募集します。
◇これまで欧州地域を中心に店舗冷凍市場での事業基盤づくりに注力、低温エンジニアリング企業やショーケースメーカーの買収などを進めてきました。まずはこの欧州事業を盤石にする一方、冷凍低温市場は生産地から消費地までのコールドチェーンにおけるフードロスなどの環境問題解決、人口増に伴うアジア需要の急拡大などグローバルでの成長が見込め、グローバルに拠点を持つ当社にとっては挑戦に値する分野と考えています。
◇しかしながら、冷凍業界はビジネスプロセス毎、各リージョンごとにキープレイヤーが異なり、市場やビジネスプロセスのキーポイントを見つけ出すのが難しい領域でもあります。今回採用させて頂く方にはご自身の持つ冷凍・冷蔵機器市場の知見と当社の技術力や販路を組み合わせ、当社ならではの強みが生かせる事業創出を企画・推進いただきます。

【ポジション・立場】
担当課長・マネジャークラス
応募資格
必須
【必須】
■冷凍・低温ビジネスに関する市場(業界)・業務ないしは技術知識を豊富に持たれている方。
■戦略企画など仮説検証、論理的思考、高いプレゼンテーション能力や交渉力を要求される業務の経験者。

【尚可】
・業務上で英語を使用した経験、ないしは業務上の使用に差し支えないレベルの英語力をお持ちの方。
フィットする人物像
<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】
■冷凍・低温ビジネスに関する市場(業界)・業務ないしは技術知識を豊富に持たれている方。
■戦略企画など仮説検証、論理的思考、高いプレゼンテーション能力や交渉力を要求される業務の経験者。

【尚可】
・業務上で英語を使用した経験、ないしは業務上の使用に差し支えないレベルの英語力をお持ちの方。
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
大阪府大阪市(本社)
勤務時間
本社・支社 9:00~17:30 各製作所 8:30~17:00 (いずれも休憩時間45分)
フレックスタイム 有 ※コアタイムは部門毎に個別設定。
年収・給与
年収設定基準:職位に応じて決定 ※一定職位以上は裁量労働勤務制を適用。
給与形態:固定給制
給与事例:30歳 539万円(月給33万円×12か月+賞与)35歳 645万円(月給39万円×12か月+賞与)※時間外手当含め、固定手当込みで試算。
その他給与:【賞与】年2回(6月、12月)【住宅関連】独身寮・社宅(利用条件あり)【再雇用制度】定年後65歳まで
待遇・福利厚生
【社会保険】健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険 【福利厚生】独身寮・社宅完備、保養所(蓼科、宝塚、那須)、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等あり
休日休暇
年間休日124日(完全週休2日制)  土日祝日・夏季1日・年末年始6日
選考プロセス
◇選考内容
 面接2回  筆記試験 有(SPI) 

◇詳細な選考内容

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
真のグローバルエクセレント企業を目指す。ダイキン工業は「空調事業」・「化学事業」・「フィルター事業」の3つを柱に世界に事業を展開。売上の7割以上を海外で生み出すグローバルリーディングカンパニー。世界で唯一空調と冷媒ガスを活かした環境先進企業として真のエクセレントカンパニーを目指します。
創業以来「企業の競争力の源泉は人」と考え、「人を基軸におく経営」を貫いています。年齢・役職・部門を問わず、納得するまで意見を出し合う、強い思いを持つ若手にプロジェクトリーダーを任せ、上司や先輩がサポートにまわることも。中途採用は歴史も古く、多くの中途入社者が管理職・役員となり活躍しています。
設立
昭和9年(1934年)2月11日
資本金
850億円
売上高
1,915,000百万円
従業員数
【単体】7,499名【連結】80,369名(2020.3)
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