募集要項
- 募集背景
- 事業部門のマネジメント強化
- 仕事内容
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人材派遣事業部門の営業本部長としての業務一切（次代の経営層として選抜・登用させて頂きます）●人材派遣事業部門の役員候補として「競争優位性構築」「戦略策定・戦術の徹底」「従業員のモチベーションMgt・提供サービスの価値造り・投資と利益管理・全社戦略への影響力」
●新規事業の企画開発
●事業部門の経営（結果責任）をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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●大卒以上32歳～55歳位迄の下記ご経験者
●人材派遣業での部門長業務以上のご経験
（役員ご経験者尚可）
●P/L,B/Sでの部門経営のご経験
※キャッシュも見て来られた方、尚可
別途☆☆☆☆☆企業再生をハンズオンにて手掛けられ
実績を残されて来られた方も歓迎します（人材ビジネスのご経験は必要です）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定の年齢層・スキル層を補う為の募集 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●戦略を打ち出せる方
●「人」に強い硬軟併せ持つ、指導力
●「業績」に拘り、利益管理の出来る方
●「変化」に強く、上昇志向の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業部長（役員候補）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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800～1050万円（年収）
※それ以上もご経験・人物面・実績を評価させて
頂き可能です
- 待遇・福利厚生
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●昇給・賞与
●各種社会保険完備
●通勤交通費
●営業経費等すべて支給
- 休日休暇
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●完全週休二日制・祝日（年間休日125日）
●夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など
