店長・販売・店舗管理
【積極採用中】新規出店有 外資ファッションブランド販売職【労務環境良】【離職率低】【インセンティブ】
掲載期間:21/04/06~21/04/27求人No:DAP-4023
店長・販売・店舗管理

【積極採用中】新規出店有 外資ファッションブランド販売職【労務環境良】【離職率低】【インセンティブ】

外資系企業 大手企業 マネジメント業務なし 新規事業 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
新規店出店における増員
仕事内容
・国内アパレルから外資ファッションへのキャリアアップ
・キャリアアップ制度が選べる
・リテールを大切にする社風で離職率が低い
・労務環境が整い長期就業が叶う
・評価が偏らないインセンティブ制度
【求人の魅力】
・国内アパレルから外資ファッションへのキャリアアップが叶う
・マネジメントとセールススペシャリストへのキャリアアップへの道が選べる
・リテールを大切にする社風で離職率が低い(TLで13%、月平均1%程度)
・年間休日120日以上、残業ほぼなしと労務環境が整い長期就業が叶う
・語学手当やトレーニング強化で、優秀な販売職育成に積極的
・評価が大型店や個人結果だけに偏らないインセンティブ制度で働き易い環境
・「employee first」本部が店舗バックアップの意識が高く、隔たりがない風通しの良い社風

【仕事内容】
・接客販売・ディスプレイ・在庫管理・レポート・顧客管理

【組織】
全国主要都市の有名百貨店や路面店に展開。メンズ×ウィメンズのコンバインショップもございます。
販売職は、年齢20代~60代まで幅広い年代の方々が活躍中。
全員が中途入社で平均は40歳前後、男女比は6:4程度。

【トレーニング】2018年からトレーニング部署が立ち上がり、研修を頻繁に実施
本国から全世界共通のプログラムを、日本用にカスタマイズしたものをもとに、販売手法やMTMを学ぶ事が出来ます。オンライントレーニングも充実、自宅でスタイリングを学ぶ事も可能です
・語学学習アプリは、ご自宅でも学習可能。月々の語学手当も有
・年2回、商品説明会が東京・大阪で実施され、商品知識を深く学んで頂きます

【キャリアアップ】
・「セールスアソシエイト」~「シニアセールスアソシエイト」~「アシスタントストアMgr」~「ストアMgr」~の他、「セールススペシャリスト」や、「エリアMgr」への道も。
・本部(MDやVMD)への社内公募制度有
・入社後のパフォーマンス次第で、入社後数ヶ月での店長、エリアMgr昇格実績有。

【商品】メンズ、ウィメンズ共に、スーツやアウター等の重衣料から、トップスやパンツ等の中軽衣料は、オフィス・カジュアル共に使える商材を展開。
数万円からの価格帯が軸となっており、セット販売やリピーターつくりがしやすい価格帯です。
アパレルだけではなく、雑貨(シューズ、スカーフ、バッグ、ベルト)までの展開があり、トータルコーディネートでの提案も可能です。

【募集背景】
今春に新規店舗オープン、現在メンズ店舗へのウィメンズ展開拡大の為。


応募資格
必須
【必須条件】
・ラグジュアリー、ファッション、国内ブランドにおけるアパレル商材販売経験2年以上
※レザーグッズや雑貨経験のみは不可
※高価格帯以外でも可。
※カジュアルブランド出身者可。


歓迎
【尚可条件】
・百貨店での販売経験
・スーツ販売経験
フィットする人物像
・新しい事を吸収出来る柔軟性
・ファッションへの情熱
・学習意欲
・販売スペシャリストへの意欲
雇用形態
正社員
ポジション・役割
セールスアソシエイト
勤務地
全国路面店・有名百貨店
勤務時間
シフト制・実働7.5h 
残業は、大きなイベント時以外は殆どございません。
年収・給与
・年収は経験、スキルにより相談可能。
・年収12分割
・別途、インセンティブ有
(1)「予算達成」「重点品番」等。平均年間数万円 ※個人より店舗単位メイン
(2)年間個人売上上位者へ支給(年間60万~100万支給)。対象者在籍店舗は「サポートインセンティブ」を店舗スタッフへ支給。
【語学手当】
英語や中国語、外国籍の方へは日本語の資格検定取得に伴い、月5千円~1万円の手当を支給。
会社から支給される語学学習アプリで、自宅でも学習が出来ます。
待遇・福利厚生
■昇給年1回4月(各個人の成果に基づき)■交通費支給(月上限6万円)■社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金)■厚生年金基金■確定拠出年金■制服支給■社員割引■ 定年後65歳まで再雇用制度(実績有)■産休育休制度(実績有)
休日休暇
各月の土日祝と同じ休日数(シフト制)■年間120日程度■有給休暇(初年度は入社月に応じ、 規定により最大 10 日)■慶弔休暇
選考プロセス
面接1次:人事(地方の場合は、スカイプ)~2次:リテールマネージャー・人事部長

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
衣料用繊維製品、服飾雑貨、アクセサリー等の輸入販売

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株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302974紹介事業許可年:2008年
設立
2007年12月
資本金
2000万円
代表者名
関野 哲
従業員数
法人全体:9名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302974
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京本社地図を見る
〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4
ホームページ
https://transit-careerup.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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