募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
(1)人事諸制度運用と見直し（資格等級制度・人事評価制度・給与制度等、就業規則関連諸制度等）
(2)要員管理（人員計画・人件費計画・配置・昇降格・雇用管理・採用等）
(3)人材開発（教育研修の企画と実施）
(4)労働組合対応
(5)給与、社会保険、福利厚生、安全衛生
(6)その他
- 応募資格
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- 必須
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＜基本条件＞
(1)事業会社における人事業務経験５年以上
(2)エクセル・ワード・パワーポイント、ＰＣ活用に問題ないこと
(3)人事関連制度等の企画・立案経験２つ以上
(4)コミュニケーション能力
＜優遇条件＞
(1)人事以外の管理部門の経験
(2)論理的で分析力のある方
(3)対応力のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３５歳～４５歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般社員（係長または課長代理）または担当課長
- 勤務地
- 東京都北区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩はうち50分）
- 年収・給与
- 経験・スキル・前職の給与等を考慮のうえ優遇。年収500～650万円。
- 待遇・福利厚生
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諸 手 当：当社規程による（家族手当、住宅手当、通勤交通費全額、超過勤務手当など）
昇 給 ：年１回（毎年４月、人事評価結果により有無を決定）。ただし、入社初年度は無。
退 職 金：勤続満２年以上の者が退職する場合に規程に則り支給
賞 与 ：支給時在籍を条件として、年２回（7月及び12月）。2020年実績 年間4.70ヶ月
■健康管理 ： 定期健康診断または生活習慣病健診
■保養所 ： 契約保養所（長野県戸隠）、健康保険組合保養所（伊豆、湯之谷、
他提携）、JTBえらべる倶楽部（宿泊補助等）
- 休日休暇
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年間休日１２１日
週休２日制（土・日曜日、祝日、誕生日休日 ※ただし、年数回土曜日出社あり）
年末年始、夏期休日、有給休暇、慶弔休暇、等
- 選考プロセス
- 書類選考の上、面接（２～３回を予定）⇒内定
