募集要項
- 募集背景
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1976年の創業以来、「住宅の総合産業」として多角的な事業展開を行なってきた私たち。
土地の仕入れ力を活かした、独自の住宅が高い人気を博しています。
現在の東新住建では大幅な拡大路線を取っており、今後多くの人材の採用を行う予定です。
その中で必ず必要になるのが、マネージャー職です。
部署の中に多くの商品や仕組みがありますので、まずはそれら学ぶことからスタートし、半年から1年程度を目処にマネージャーとして活躍していただく予定をしています。
今回はその募集です。最後までご一読ください。
次世代を担う人材としてお迎えいたしとうします。
- 仕事内容
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以下の署内にて、プレイングマネージャーのできる人材をそれぞれ募集しております。
東新住建には大きくわけて4つの営業部署があります。
■分譲販売:東新住建だからできる多種多様な物件の企画販売
(特徴)社内におけるDX化が最も進んでいるIT部署。マーケティングに最もチカラを入れている部署で、反響関連の施策も多数実施し、従来の営業に頼った販売からの脱却に成功しています。マーケティング分野に関してはここでは書けないような他社でも成しえない大きな実績をもった部署です。
■用地仕入:分譲用地の仕入れ業務
(特徴)分譲の商品力を支える仕入のチカラがある部署。不動産AIを用いたシミュレーションを使うことで、若手が大活躍しています。主な営業先は不動産会社となるため当社の中では唯一法人営業が関連してきます。
■賃貸建築:土地の有効活用としてメゾネット賃貸の提案
(特徴)新規飛び込み営業を撤廃し、新たな営業体制を構築した部署。他社にはないメゾネットを主力商品とし、リピートや反響からの成約数が多数あります。業界イメージを刷新した営業体制が自慢です。提案できる幅は最も広く多くのことに関われます。
■借地事業:定期借地を用いた提案営業と販売
(特徴)他社にはない定期借地事業で全国No.1の実績がある部署。借地用地の仕入とその上の建物を販売する部署があり、他社には真似のできないオンリー1商品があります。社内で最も伸びしろがある部署で、これまでターゲットとならなかった土地所有者でも対象となる借地事業。物件販売では現在平屋が主力商品で、売れ筋も抜群です。
それらの部署内にて、マネジメントのできる人材をそれぞれ募集しております。
ご応募に関しては、4事業部の中からご希望をお知らせください。
それを最優先として進めていきます。
- 応募資格
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- 必須
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■何らかの営業経験がある方(個人・法人不問/年数不問)
■マネジメント経験ある方
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
※上記3つの■に該当する方が対象です。
- 歓迎
- 不動産業界での経験
- フィットする人物像
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当社では「楽苦しい」という考え方を社員全員が大切にしています。
仕事において大変なことはたくさんあります。
悔しい思いをして苦しいと感じることも、ときにはあるでしょう。
ただ、そんな大変さをやり遂げた後には、大きな達成感や楽しみも同時に味わうことができます。
同時に、自身が成長していることも実感できるのではないでしょうか。
そんな「楽苦しい」を体現しながら、日々仕事に取り組んでいます。
当社が大事にしている考え方に、ぜひ共感頂ければ嬉しいです。
- 雇用形態
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正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
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稲沢本店/愛知県稲沢市高御堂一丁3番18号
※名古屋駅より電車で11分・国府宮駅より徒歩3分
※社宅制度あり(家賃の8割を会社が負担)単身手当/帰省手当あり
- 勤務時間
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9:30~18:30(事業場外みなし労働時間制1日8時間)
※残業は月30時間程度です。
- 年収・給与
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年収:450万円 ~ 999万円
月給:35万円以上+報奨金
★別途、年2回の賞与や家族手当、役職手当なども支給します。
※上記月給額にはみなし残業代(月32時間分・5万5000円以上)を含みます。
※月32時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給します。
- 待遇・福利厚生
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■給与改定年1回
■賞与年2回(7月・12月)※業績による
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(月15万円まで)※規定あり
■家族手当
※配偶者:月1万円、子供1人:月3000円(上限なし)、親1人:月3000円(2人まで)
■役職手当
■資格手当
※宅地建物取引士(専任登録)月2万5000円、(保有のみ)月1万円、1級建築士:月3万円、1級建築施工管理技士:月1万5000円、2級建築士:月1万円、2級建築施工管理技士:月5000円など
■報奨金
■資格取得支援制度
■資格取得一時金制度(会社が認める資格を取得した場合、一時金を支給)
※例…宅地建物取引士、1・2級施工管理技士など
■研修制度
■退職金制度(勤続3年以上)
■社宅(最大80%会社負担)
■社用車貸与
■社用iphone貸与
■社員割引(提携ホテル、住宅購入)
■オフィス内禁煙
- 休日休暇
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■週休2日制(月7日~9日/会社カレンダーにより、水・日が休みとなります)
■夏季休暇 (5日間/2019年度実績)
■年末年始休暇 (9日間/2019年度実績)
■有給休暇(入社3ヶ月経過後10日間~最大20日間)
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
★年間休日115日
★5日以上の長期休暇あり
- 選考プロセス
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1次選考(WEB面接+適性テスト)⇒最終面接