M&A
経営企画室FP&A担当(年収900~1,200万円/英語力要/再生可能エネルギー企業/東証一部上場)
掲載期間:21/04/15~21/04/28求人No:HMST-12439
再掲載M&A

経営企画室FP&A担当(年収900~1,200万円/英語力要/再生可能エネルギー企業/東証一部上場)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織機能強化&将来の幹部候補採用のため
仕事内容
東証一部上場の再生エネルギー事業会社における経営企画室 FP&A担当の募集となります。
【具体的には】
・中長期経営戦略・事業計画の策定
・各プロジェクトの予算実績統制/KPI管理
・開発中プロジェクトの財務モデル分析
・M&Aを含む戦略的案件執行

■ポジションの魅力
・創業社長と経験豊富な起業家会長の下で、成長企業の経営判断を担う中枢での経験を積むことができる
・成長著しい再生可能エネルギー事業会社において財務戦略・経営計画を立案できる
・プロジェクトへの投資意思決定に最前線で関与できる
・M&Aを含む各種戦略的取引を最前線で実施できる
・多種多様なバックグラウンドのプロ人材と質の高い業務遂行ができる
応募資格
必須
(国籍・性別不問です)
・当社ビジョンに共感して頂ける方
・監査法人/コンサルティングファーム/投資ファンド/投資銀行における業務経験
・会計財務への深い知見
・PLだけではなくBS/財務指標を分析できるファイナンシャルスキル
・エクセルモデル構築スキル
・ビジネスレベルの英語力と日本語力(会話、ドキュメンテーション)
歓迎
・公認会計士資格、IFRSへの知見
・将来的にCFOを目指している方歓迎
・様々なバックグラウンドの社員と円滑にコミュニケーションできる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区京橋
最寄駅:京橋駅
勤務時間
フレックスタイム制(1日8時間労働、コアタイム10:00~15:00)
※お子様の小学校卒業までの時短・在宅勤務制度あり
その他、相談に応じます
年収・給与
年収:900万円 ~ 1200万円
※経験により決定します(応相談)。
■昇給:年2回(6月・12月/月2千円~1万円程度/過去実績約5千円)
■賞与:年2回(6月・12月/過去実績約2.4ヶ月)
待遇・福利厚生
<諸手当>
超過勤務手当(月40時間を超えた場合)
通勤費全額支給(社内規定による)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■社会保険完備
■在宅勤務制度、出張手当
■リフレッシュ休暇(入社5年毎):自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与
■産休・育休、育児時短勤務(育児休暇取得実績2017年4月1日現在、女性4名・男性1名)
■確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て
■持株会制度:最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10%を支給
■事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど)
休日休暇
土日祝日休み
年末年始休暇(12/30~1/3)
有給休暇(入社日により1~10日付与、最大40日、繰り越しあり)
夏期休暇(7/1~9/30の間に5日)
リフレッシュ休暇
※休日出勤の場合、振休取得可能

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<東証一部上場の再生可能エネルギー事業専業の事業会社です>
■同社社長は戦略系コンサルティングファーム出身者で「環境をもっと新しく」するというコーポレートステートメントを掲げ、同社を設立しました。同社は現在、再生可能エネルギー事業の専業として事業展開を行っています。
■独立系の事業会社でありながら、大規模太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、陸上風力発電、地熱発電とマルチな電源開発を行っている数少ない事業会社です。
設立
2000年5月
資本金
19億86百円
売上高
11,740百万円 (2018年5月期)
従業員数
128名

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株式会社ゲートステージ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301017紹介事業許可年:2006年
設立
2004年11月
資本金
1000万円
代表者名
淺沼 好春
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:3名
事業内容
職業紹介業
人材派遣業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301017
紹介事業許可年
2006年
紹介事業事業所
東京(飯田橋)
登録場所
本社地図を見る
〒162-0824 東京都新宿区揚場町2番18号 ブリエ飯田橋ビル6F
ホームページ
http://www.gatestage.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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