募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う人員強化
- 仕事内容
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電気部品に関わる分野では早期にリーダーとして活躍していただくことを期待しています。【配属先部署の担う役割】
計量機器製品を中心とした部材の調達業務全般、製造委託先を含めた協力会社指導。
【採用時の想定ポジション】
電気部品に関わる分野では早期にリーダーとして活躍していただくことを期待しています。
【入社直後に任せる業務イメージ】
電気部品を中心としたメーカーや商社の担当窓口、電子部品のEOL（生産中止）の対応や対策。
【半年～1年後の業務イメージ】
電機部品以外の協力会社も追加担当し、資材グループ業務の全体像も把握して頂いた上で、業務システムの改善等に一部参画してもらいます。
【仕事の進め方】
◆発注手順：
図面・購入仕様書に基づく見積取得→妥当性判断→注文書発行→受入・検収（製造）→受入内容確認→支払内容確認
◆QCD管理：
Q：工程内不具合や市場不具合の対応、協力会社への定期品質診断等
C：相見積取得、セカンドソース開拓等
D：納期回答チェック、個別の納期調整等
【グループ内での仕事の分担】
協力会社別の担当割りがベースとなり、その上で必要に応じて製品別や製造職場別のとりまとめ役が必要な場合は担当設定をします。
【裁量範囲】
基本的には担当者裁量にて業務を推進していただきます。金額や影響度、業務範囲によって、必要都度に上司または部内メンバーと連携します。
【関わりの多い部門】
開発、設計、生産管理、各製造部門、品質保証、企画
【入社後のキャリアパス】
部内でのローテーションあり。同じ会社と5年以上やりとりするのは禁止としているため、受け持ち会社が変わります。
【現在の課題と目指す姿】
業種、企業規模、成熟度、風土などの振れ幅が大きい協力会社に対して、資材グループメンバーが各々の知識・スキル・経験を活かして連携し、QCDのレベルアップを図っていけること。
【ポジションのやりがいやビジョン】
・電気部品に関わる調達で入社後からリーダーシップを発揮することができます。また、協力会社とのコスト交渉やEOL対策等を中心とした業務効率化を進めて頂きます。
・上記併せて計量機器製品全般の調達品への理解を深めて頂ければ、更に活躍の場を広げていけるはずです。
・担当者の守備範囲も広く、製造現場との距離感も近いのでモノづくり全般の理解が深められる職場です。
- 応募資格
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- 必須
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電子部品や電気製品の知識を持つ資材・調達業務の経験者
【必須】
・電気部品の調達経験
・図面が読めること（基本的な情報を把握できるレベル）
【語学】
・基礎会話レベル以上
- 歓迎
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【歓迎】
・電気部品以外の調達経験
・SE等と連携して業務システムの構築や改善に携わった経験（社内レベルでもOK）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府八尾市
※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（指定喫煙場所あり）
- 勤務時間
- 8：30～17：00（休憩:50分 実働労働時間8時間00分）
- 年収・給与
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【想定年収】 450万円～850万円（残業代及び諸手当込）
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度、団体貯蓄保険、従業員持株会、確定拠出型年金（DC）
慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助
家族手当・住宅手当あり、自由に使えるカフェテリアプラン・手頃な値段で充実保障の団体保険など
- 休日休暇
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年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給（有給消化年平均19日以上）、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
