募集要項

募集背景: 現在、LIXILでは事業改革、業務標準化（内部統制）の為のシステム構造改革を実施しており、その中心となるSAP導入を完遂するメンバーの補強を行いたいと考えております

仕事内容: 事業改革、業務標準化（内部統制）の為のシステム構造改革の一つとなる基幹システムの刷新PJ(SAP導入)を完遂する
SAPの導入PJの中枢となるメンバーとして、SAPロジ系領域の要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネージメントまたはリード、周辺システムとの調整などを行う

【ポジションの魅力】
SAPコンサルとしてプロジェクトと通じ企業の事業改革に携わる事ができる。
またプロジェクトの規模も大規模な為、SAP以外の様々な周辺システム担当やや協力会社共に仕事ができる

【キャリアパス】
入社後、弊社の複数事業部へのSAP導入PJに携わって頂きます。PJ完了後は希望に応じ、SAP運用保守や社内の別プロジェクト、海外で展開中のプロジェクトなどに就いていただく事も可能です。

【チームの雰囲気】
メンバー：25名
メンバーの年齢層は20代～40代でバランスがとれており、お互いの年齢などを気にせずに気軽に情報を交換したり共有したりできる協力的な雰囲気。
社員一人一人が課題に対し前向きに取り組んでおり、お互いに成長し合える環境や雰囲気作りを心掛けている。また、若いメンバーもリーダーとして活躍できる環境が用意されています。

応募資格

必須: ■必須要件
・コンサルティング企業/Sier/事業会社システム部門にてSAPモジュール(SD/MM) 経験3年以上ある方
・販売・購買・生産などの業務知識やI/Fを伴うシステム構築経験、大規模プロジェクト経験

■歓迎要件
・SAPモジュール(PS) 経験がある方
・PM/PL経験
・製造業または素材業界でのご経験があれば尚望ましい

フィットする人物像: ・問題解決能力・理論的な思考力がある方
・コミュニケーション能力
・プロジェクトマネージメント経験またはプロジェクトリーダー経験があれば望ましい

勤務地: 現在はリモートワークでの就業。コロナ終息後もリモートワークが推奨される予定のため、日本国内に限り居住地不問。

【東京本社】
東京都江東区大島2-1-1
都営新宿線／東京メトロ半蔵門線
住吉駅A3出口より徒歩約7分

※2022/8に本社が移転予定
【移転先】
東京都品川区西品川一丁目1番1号
住友不動産大崎ガーデンタワー

勤務時間: フレックスタイム制度有り（管理職は対象外）
5:00～22:00（コアタイム無し）

標準労働時間:7 時間50分
在宅勤務制度と時間単位有給休暇制度有

年収・給与: 月給：40万円～
（月給の算出方法は、管理職は年収÷14.5ヶ月で月給を試算。非管理職は年収÷17.5ヶ月で月給を試算）

【賞与】
管理職：年1回（7月）/約2～2.5ヶ月分程度
非管理職：年2回（7月/12月）/約5～5.5ヶ月分程度、残業代別途支給

※ 経験・能力などを考慮の上、相談に応じ当社規定により判断します。
※ 試用期間中（6ヶ月）も、給与の差異はありません。

待遇・福利厚生: ■キャリア支援：キャリア申告制度、Job Posting(社内公募制度)
■子育て支援：産前産後休暇・育児休業制度(産休・育休)、育児短時間勤務制度、ぱぱの子育て休暇(配偶者出産・育児休暇)
■カフェテリアポイント付与制度
■その他：社会保険完備・財形貯蓄・持家融資・従業員持株会・鹿島アントラーズ（ホームゲーム）の観戦チケット割引制度、保養所、通信教育制度、外部集合研修、e -ラーニング、オンライン英会話など

休日休暇: 年間休日 125日 (2022年度)
完全週休2日制 (土・日)
他に、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、時間単位有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、メモリアル休暇、ゆとり休暇、介護休業制度など

選考プロセス: ＜Step1＞リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。

＜Step2＞一次面接
部門面接（オンライン）

＜Step3＞適性検査+人事面談
適性検査：WEBにて実施をしております。所要時間は90分～120分程度となります。
人事面談：オンライン（所要時間30分程度）

＜Step4＞二次面接
最終面接（オンライン）

土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
必要に応じて、面接フローが変更になる場合がございます。
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
入社時期はお気軽にご相談ください。

キャリアパス・評価制度: Global Challenge Program
将来、LIXILでグローバルマインドを持って活躍する人材を発掘·育成することを目的として、Global Challenge Programを実施しています。公募から選ばれた従業員は、アジア·アメリカ·欧州のLIXILグループ内の海外事業所で約１年間現地業務に就き、OJTを通じて知識·経験·実務力·適応力を高め、将来のLIXILでのキャリア形成·業績貢献へ繋げます。

会社概要

事業内容・会社の特長: LIXILは、世界中の誰もが願う豊かで快適な住まいを実現するために、日々の暮らしの課題を解決する先進的なトイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品と窓、ドア、インテリア、エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。ものづくりの伝統を礎に、INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを通して、世界をリードする技術やイノベーションで、人びとのより良い暮らしに貢献しています。現在約56,000人の従業員を擁し、世界150カ国以上で事業を展開するLIXILは、生活者の視点に立った製品を提供することで、毎日世界で10億人以上の人びとの暮らしを支えています。
LIXILなどのブランドを展開する、株式会社LIXILグループ（証券コード: 5938）は、2021年3月期に1,378,255百万円の連結売上高を計上しています。