募集要項
- 仕事内容
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人事労務の課長候補として従業員の労務管理を中心に、現在、部長が全て対応している労務対応を部長の右腕となって、以下の業務をお任せしていきたいと思っています。■業務内容：
◆人事管理
・入社、退職、異動、休職、定年再雇用に関すること
・障害者雇用に関すること
・労災・個別労務対応
・社宅管理業務
◆勤怠管理
・勤怠管理、現場指導
◆規則・届出
・諸規定、ルール整備、就業規則等の改定
◆安全衛生
・安全衛生委員会の運営
・定期健診、ストレスチェックに関すること
その他、業務効率化、弁護士、社会保険労務士、産業医との折衝など
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算、社会保険実務のご経験の上、更に労基対応や社内外の突発的な事案にも対応してきた労務に長けた方
・幅広い業務をフットワーク軽くご対応頂ける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都千代田区 東京駅 徒歩3分
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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570万円 ～ 750万円
＜月額＞
475,000円～625,000円(以下一律手当を含む)
基本給：285,000円～395,000円
固定残業手当：190,000円～230,000円（固定残業時間60時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜賃金形態＞
年俸制
12分割
＜給与補足＞
※上記金額は基準です。面談の上、経験・希望金額・前職年収を考慮し決定
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：補足事項なし
住居手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度（65歳まで）（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■能力やスキルに応じたOJT研修
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■家賃補助制度、持家割引制度
■資格取得奨励金、達成旅行（国内・海外）、表彰制度
■契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度（旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等）、保養所（全国23ヶ所）
■定期健康診断、育児・介護休業
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
■住宅手当補足：30歳未満、課長未満で賃貸入居者対象（首都圏上限30,000円、北関東以北20,000円）
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数120日
夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等
