募集要項
- 募集背景
- 現在の管理部長が65歳になる為、その後任のポジションを募集しています。
- 仕事内容
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現管理部長の後任のポジションです。それぞれの業務にはオペレーションを対応する社員が居ますが、ご自身もプレイングMgrとして勤務頂きます。
引継ぎがあります。
まずはマネージャーとしてご勤務頂き、引継ぎ、実績を確認後に管理部長となる予定です。
■財務：決算までの実務経験がある方。税理士にデータを受け渡し、戻った資料の確認、チェック、資金調達、銀行対応など
■人事総務：採用から労務全般、社労士にデータを受け渡し、戻った資料の確認、チェック、人事制度の改編や見直しなど
■経営企画：管理会計、予算管理、実績管理、全体的な事業戦略立案、実行、KPI管理
■法務：契約書管理、チェック
■経営陣とのやり取り、データ分析業務
※本決算：3月末
＜所属部署＞
管理部：3名体制
- 応募資格
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- 必須
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■学歴：4年制大学卒業以上
■管理部全体の業務経験、特に財務経理の経験
■人事や経営企画、法務経験と幅広い業務経験を有した方
■マネジメント経験と従業員数100名前後の事業会社経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部長候補
- 勤務地
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東京都品川区東五反田
＜最寄駅＞
・JR五反田駅東口より徒歩7分
・都営地下鉄浅草線五反田駅 A4出口より徒歩5分
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩60分）
フレックス制あり
残業あり
- 年収・給与
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年俸制
想定年収 600万円～800万円 年収の12分割 ※経験スキルによる
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年1回
■賞与：なし（年俸制の為）
■社会保険完備
■通勤手当
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙
- 休日休暇
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■土
■日
■祝日
■有給休暇（入社半年後初年度10日）
※年間休日：120日
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回～3回
適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
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実績を確認後に管理部長となる予定です。
活躍、実績に基づいて将来の役員候補の可能性もございます。
