商品企画・開発
【限定1名】急成長中 世界15ヶ国以上で展開の日本発プレミアムファッション Footwear開発生産
掲載期間:21/04/06~21/04/27求人No:DAP-3861
商品企画・開発

【限定1名】急成長中 世界15ヶ国以上で展開の日本発プレミアムファッション Footwear開発生産

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 新規事業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
・欧州にも店舗を構え、世界的に知名度が高い
・レベルの高いモノづくりに携われる
・GHQとして海外へブランド発信する側での業務
・今後売上3倍を目指す成長ビジネス
・離職率が低く恵まれた労務環境
【求人の魅力】
・パリ、ミラノ、ロンドンにも旗艦店を構える、世界30ヶ国以上で展開をするグローバルでも業績好調のブランドです
・ハイブランドを経験してきた、世界的に有名な海外ディレクターの商品に携われます
・ブランド売上の要であるフットウェアの開発生産に携わる事が出来ます
・レベルの高い生産チームとの開発経験を通して、より良いものづくりに携われます
・GHQとして、海外へブランドの方向性や企画を発信する側での業務です
・ご自身の開発した製品が、日本だけではなく世界中でも販売されるやり甲斐があります
・今後売上3倍を目指す成長ビジネスの経験が出来ます
・売上だけではなく、ブランディングや世界観を大切にしており、海外でも「ファッションブランド」として確立をしています
・残業が少なく、フレックス導入や家族手当等の保証も手厚く、離職率が低い恵まれた環境です

【仕事内容】
■フットウェア商品の開発生産業務- 社内:商品企画・MD・デザイン・グローバル生産、外部:OEM工場・サプライヤーと協業し商品の開発生産の策定/実行- 仕様及び原価の調整・策定- 品質規格(化学物質管理等)/CSRに基づいた開発生産の策定/実行- サンプル発注・デリバリー状況・納期の調整/管理及びサンプルレビュー会議の実施- 国内・海外の自社工場及び OEM工場での開発サンプル作製立ち合い
■フットウェア(アッパー・ソール)の新機能・新素材の開発生産- 新機能・新素材の情報収集、選定、提案、開発生産方針の策定/実行/スケジュール管理- サンプル発注・デリバリー状況・納期の調整/管理

【商品】メンズ・レディース・キッズのシューズ、アパレル、服飾雑貨。
フットウェアは、スニーカーだけではなく革靴やサンダルも展開。
やや高価格帯の、国内生産のラインも開発しています。

【担当】性別カテゴリーではなくラインで分かれる可能性が高い。入社後に決定。

【出張先】国内工場、ベトナム(コロナ後は無し)

【募集背景】増員

【組織】20代~30代が多い。14名体制。平均35歳、Mgrは40代男性。

【残業】平均月15時間程

【業績】改革的でチャレンジングな社風から、ランディング、マーケティング、海外出店等、新しい挑戦を続けてきた事で、右肩上がり(8年で売上5倍に)で伸長し続けてきました。
'20年はコロナ影響で減収見込みではあるものの、現在も黒字で運営をしています。
応募資格
必須
【必須条件】
(1)フットウェア(スニーカー、革靴等)商品/素材の開発・生産経験5年以上
※服飾雑貨全般経験者で靴に携わってきた方も可能
※売上やブランド規模不問
(2)Excel、Word、PPT、Illustrator
歓迎
【尚可条件】
(1)製靴の専門学校出身者
(2)グローバルブランド経験
(3)読み書きレベルの英語力


フィットする人物像
・ファッションが好きな方
・スピード感のある環境でマルチタスクマネジメントに長けた方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
Footwear Product Development Specialist
勤務地
東京オフィス(23区内)もしくは神戸オフィス
勤務時間
フレックス制度(コアタイムなし)
年収・給与
【年収】(1)月給(基本給+諸手当)× 12(2)夏・冬季賞与(3)業績賞与(4)残業手当有
【手当】・家族手当や住宅手当は扶養家族の有無や生活世帯主であるかに応じて支給。・社宅独身寮制度(転居を伴う就職や転勤時の希望者が対象)
【残業時間】全社平均15時間程度。
待遇・福利厚生
・通勤手当・寮社宅・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金制度(退職一時金、企業型確定拠出年金)・財形貯蓄・従業員持株制度・家族手当・住居手当・社宅・独身寮
休日休暇
【年間休日120日以上】土日祝日・有給休暇10日~20日・ボランティア休職・リフレッシュ休暇(勤続10年以上、5年毎に支給)・育児休業・介護休業
選考プロセス
書類選考後、面接3回程度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】シューズ・アパレル等の製造販売
【商品】メンズ・レディース・キッズのシューズ、アパレル、バッグ等の服飾雑貨。
【店舗】関東・関西をメインに、路面店や商業施設に多数出店。
バリ、ミラノ、NY等、海外16ヶ国に直営店を持っており、世界的に認知度が高いブランドです。

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株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302974紹介事業許可年:2008年
設立
2007年12月
資本金
2000万円
代表者名
関野 哲
従業員数
法人全体:9名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302974
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京本社地図を見る
〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4
ホームページ
https://transit-careerup.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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