募集要項
- 仕事内容
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・欧州にも店舗を構え、世界的に知名度が高い【求人の魅力】
・GHQとして海外へブランド発信する側での業務
・今後売上3倍を目指す成長ビジネス
・土日休みで残業が少ない恵まれた環境
・英語力を活かせる
・パリ、ミラノ、ロンドンにも旗艦店を構える、世界30ヶ国以上で展開をするグローバルでも業績好調のブランドです
・ハイブランドを経験してきた、世界的に有名な海外ディレクターの商品に携われます
・今後、世界中でリテールビジネスを強化していく為の、新設ポジションとしてご活躍出来ます
・GHQとして、海外へブランドの方向性や企画を発信する側での業務です
・今後売上3倍を目指す成長ビジネスの経験が出来ます
・売上だけではなく、ブランディングや世界観を大切にしており、海外でも「ファッションブランド」として確立をしています
・土日休みで、残業が少なく、フレックス導入や家族手当等の保証も手厚く、離職率が低い恵まれた環境です
・英語力を活かしてご活躍する事が出来ます
【仕事内容】
GHQとしてグローバルのリテールビジネスを拡大に向けて、各国へ販売戦略の立案、落とし込みを担当して頂きます
●各国リテールの売上動向、トラフィック、コンバージョン率などの情報/データ収集し、実店舗 KPI を達成す為に必要となる現状把握、課題発掘、戦略立案・実行●策定したグローバルでのリテール戦略の各販売会社への落とし込み、ハンズオンでのマネジメント●各国リテール運営における費用対効果検証、改善立案・実行●新規出店時に必要となる人員数・ポジションの策定を、各関係者と協業し実行・推進●他、リテールビジネス拡大に繋がる業務
【募集背景】新設ポジション。
【担当店舗】グローバル各国。特に、中国、韓国、アメリカとのやり取りが多くあります。
【残業】月10時間程度
【公休】本社同様に、土日祝日休みです。
【業績】改革的でチャレンジングな社風から、グローバル統一のブランディング、マーケティング、海外出店等、新しい挑戦を続けてきた事で、右肩上がり(8年で売上5倍に)で伸長し続けてきました。
'20年はコロナ影響で減収見込みではあるものの、現在も黒字で運営をしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・SVやエリアマネジャーとしての複数直営店の運用、管理経験
・リテール KPI 達成を目指した販売戦略立案、実行経験
・数値分析力
・ビジネスレベルの英語力※各国のやり取りは全て英語の為、スピーキング、ヒアリング必須。
- 歓迎
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【尚可条件】
・アパレル、ファッション、高級消費財業界経験者
・本国側でのリテールビジネス経験
- フィットする人物像
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・ファッションが好きな方
・スピード感のある環境でマルチタスクマネジメントに長けた方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Retail Manager
- 勤務地
- 本社(都内23区)
- 勤務時間
- フレックス制度(コアタイムなし)
- 年収・給与
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【年収】(1)月給（基本給＋諸手当）× 12(2)夏・冬季賞与(3)業績賞与(4)残業手当有
【手当】・家族手当や住宅手当は扶養家族の有無や生活世帯主であるかに応じて支給。・社宅独身寮制度(転居を伴う就職や転勤時の希望者が対象)
【残業時間】全社平均15時間程度。
- 待遇・福利厚生
- ・通勤手当・寮社宅・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金制度(退職一時金、企業型確定拠出年金)・財形貯蓄・従業員持株制度・家族手当・住居手当・社宅・独身寮
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】土日祝日・有給休暇10日～20日・ボランティア休職・リフレッシュ休暇(勤続10年以上、5年毎に支給)・育児休業・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考後、面接3回程度
