プラントエンジニアリング
【プラント建設マネージャー職】《日本の建設系技術職の将来を担う「未経験者から経験者」まで幅広く採用》
掲載期間:24/04/13~24/04/26求人No:BID-20210215-3
プラントエンジニアリング

【プラント建設マネージャー職】《日本の建設系技術職の将来を担う「未経験者から経験者」まで幅広く採用》

共同エンジニアリング株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
■お仕事の内容にかかわらず、同社の仲間としてご応募頂ける方の「中途採用」を積極的に行っています。
⇒"新しい技術を身に付けられる″企業で働きたい!!・・・そんなあなたにピッタリの起業です!!
※ここ数年「新卒採用」「未経験者採用」に力を入れており、人材不足の著しい建設業界においてバランスよく、プロ意識の高いベテランと若年層、女性層の人材採用とその育成に成功しています。
仕事内容
《研修終了後、プラント建設プロジェクトに参加し実務を通じ徐々に慣れて頂きます》
※プラントマネージャーとして大手設備メーカーのプロジェクトに携わることで、公共インフラを支える社会優位性の高い業務です。
【仕事内容】
■先ず研修終了後は、プラント建設プロジェクトに参加し実務を通じ徐々に業務に慣れて頂きます。
※資格取得支援も行っているので、生涯活躍できる技術を身に付けられます!
※プラントマネージャーとして大手設備メーカーのプロジェクトに携わることは勿論ですが、公共インフラを支える社会優位性の高い業務です。
<是非、一流のプラントマネージャーを目指してください。>

《具体的な業務》
■10日間の研修内容実施後、下記業務を徐々に覚えて頂きます。
※品質管理
※スケジュール管理
※安全管理
※事務業務 など
■プラント技術者は、特殊なスキルを要するため5年後・10年後給与ベースが高いのが特徴です。
※資格取得支援も行っているので、生涯活躍できる技術を身に付けられます!
※いずれの仕事も先輩・現社員と一緒に進めていきますので、ご安心ください。

【研修内容】
■入社後10日間で基礎研修からプラント技術研修などを実施します。
※研修中も当然給与は発生致します。
応募資格
必須
【応募要件】
■必須条件
※学歴/高卒以上
※経験者/未経験・第二新卒者歓迎
※1社での就業経験が1年以上ある方(雇用形態不問)
※転職回数/2回まで(同社で3社目)
※運転免許(AT限定可)お持ちの方

【志望理由例】
■新しい技術を身につけたい
■きちんと教えてくれるところで働きたい 
■今までのキャリアを活かせる環境で仕事がしたい 等々
歓迎
【歓迎される人物像】
■安定的、長期的に就業したい方
■技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方
■年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
■新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方
募集年齢(年齢制限理由)
■20歳~49歳まで※40歳以上の方は経験者 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
■正社員
勤務地
【勤務地】
■下記全国各地の拠点または大手企業(プロジェクト先)のいずれか
※北海道、青森県、岩手県、秋田県、山形県、新潟県、宮城県、茨城県、栃木県、長野県、富山県、山梨県、石川県、福島県、群馬県、埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、滋賀県、三重県、京都府、大阪府、和歌山、兵庫県、鳥取県、島根県、広島県、岡山県、山口県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
※希望エリアの配属先に配属となります
※U・Iターン歓迎!
※東京・新宿に通勤1時間圏内の方は都内のプロジェクトに参画可能です
◆入社時研修について◆
■最寄りの東京・大宮および大阪、福岡、横浜、札幌、名古屋の研修スクールで行います。
※研修費用(宿泊、交通費含む)は全額会社負担です
※転勤/可能性あり(転勤範囲:上記勤務地内)

勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間)
※研修後は現場により異なります
※時間外労働/あり(月平均20時間)
※入社3年目までの平均残業時間は月17時間
年収・給与
【給与・年収】
《給与形態/月給制》
■想定月給/基本給22万円~30万円程度+一律手当+残業手当(残業代100%支給)
⇒建設総合職入社時の平均給与は月給28万円
■想定年収/400万円~800万円程度
※平均残業/想定30~40時間(約4~6万円)
※賞与/年2回(7・12月)
※昇給/年1回(社内規定による)
⇒2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
《各種社会保険完備/入社日より加入》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
■交通費全額支給
■休日出勤手当
■社宅制度(単身向け)
■定期健康診断(婦人科検診あり)
■全国にある保養所の優待制度
■U・Iターン支援あり(引っ越し費用補助)
■資格手当(国家資格該当者対象)
■資格取得支援
■同社教育施設KENスクール受講(費用会社負担)
休日休暇
【休日休暇】
《年間休日120日以上》
■週休2日制/土日祝日(基本的には土日祝日休みですがプロジェクト先によって月数回土曜日出社可能性あり)
■休日出勤手当/100%支給
※その他休暇/GW、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 など
選考プロセス
■書類選考⇒面接(1回)⇒プロジェクト先との面談⇒内定
※ご応募から内定まで2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内で入社できます
※面接日・入社日などはご相談下さい。できる限りご希望に添えるよう調整します
※在職中の方は、終業後の面談や休日を使っての面談も可能です
※Skype面談も可能です

会社概要

社名
共同エンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
《国内技術系アウトソーシング事業》
■各産業メーカー・建設ゼネコン・プラント会社に対し、各種プロジェクトへの技術的・人的サポートをしています。言わば、メーカー・建設会社にとってのパートナーです。
※共同エンジニアリング株式会社は、企業と協力し日本の技術職の将来を担う「未経験」の方を0から育成していくプロジェクトを行っております

【会社特徴】
■同社は、豊富な実績と多様性で優れた技術を持つ建設・建築系のエンジニアを多数抱えており、クライアント様の様々な課題を解決する建設コンサルティング企業です。
※国内外の建設・建築系のご経験者の方向けに、内容を確認してご希望のお仕事にご応募いただける「お仕事のご紹介」コーナーを用意しています。もちろんお仕事の内容にかかわらず、同社の仲間としてエントリーしていただける方の「中途採用」も積極的に行っています。さらに、ここ数年「新卒採用」と「未経験者採用」にも力を入れており、人材不足の著しい建設業界において、バランスよくプロ意識の高いベテランと若年層、女性層(全体比率39%)の人材採用とその育成に成功しています。
設立
平成14年3月1日
資本金
50,000,000円
従業員数
2,561名(2019年8月末)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジョブ・ライフサポート
厚生労働大臣許可番号:27ーユー301695紹介事業許可年:2014年
設立
平成13年6月
資本金
1250万円
代表者名
代表取締役 渡邉 正明  取締役 真田 隆之
従業員数
法人全体:6人

人紹部門:3人
事業内容
1.人材採用コンサルティング業務
2.有料人材紹介業
3.再就職支援(OP)業務
厚生労働大臣許可番号
27ーユー301695
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
大阪府
〒540-0026 大阪市中央区内本町2-1-19内本町 松屋ビル10 1002
ホームページ
http://www.jl-support.com/
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
共同エンジニアリング株式会社の転職・求人情報 12256834。【プラント建設マネージャー職】《日本の建設系技術職の将来を担う「未経験者から経験者」まで幅広く採用》。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。