募集要項
- 仕事内容
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■魅力ポイント
-40以上のtoC、toBプロダクトを自社開発
-技術選定～グロース、様々なフェーズに関われる面白みがある
‐代表が自らエンジニアリングを学んでおり、エンジニアに対して非常に理解がある
‐働きやすさ◎フルフレックスタイム制を導入/個人シフト制による完全週休二日制
-マネタイズがリアルでしっかりとできているため、開発組織に対して投資可能
■ミッション
エンジニア組織を立ち上げた後、事業拡大とともに順調に組織規模を拡大し、
現在は社員数の約半分がエンジニアのテックカンパニーです。
エンジニア組織として3年目に突入し、企業・組織としてさらなる進化を目指している中、
・XTech領域に進出し業界変革をしていくための開発力
・エンジニア組織のマネジメント
といった課題が浮き彫りになりました。
その課題を解決するべく、エンジニア組織を創り上げていっていただける方を必要しております。
■業務内容
40以上の自社開発サービスの中で、
単一あるいはいくつかのプロダクトの開発のマネジメント（仕様策定、進捗管理、運用保守マネジメントなど）
およびディレクションをお任せいたします。
■具体的には
・サービスの企画・設計
・開発チームのマネジメントと開発の進行
・チームビルティング
・チームタスクの管理進行
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における開発組織のマネージャー経験2年以上
・ソフトウェアエンジニアなどにインプットする要件・仕様を作成した経験
・周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル
・プロダクトの企画・立上げ・改善・運用のどのフェーズからでも
自分のプロダクトとして情熱をもって取り組めるマインド
- 歓迎
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・エンジニア、テストエンジニア、インフラチーム、デザイナーなどと協業し、
スクラッチでサービスを作り上げた経験
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験
・マーケティングやセールスなどの上流工程でKPIを圧倒的に伸ばした経験
- フィットする人物像
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・自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に貢献を惜しまない方
・成果にこだわり、柔軟に動くことのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エンジニアマネージャー
- 勤務地
- 東京都(港区)
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）
- 年収・給与
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600‐1200万円
※経験が考慮されます。
- 待遇・福利厚生
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■各種保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■待遇・福利厚生
職務手当、役職手当、通勤手当、住宅手当、、資格手当、企業型確定拠出年金
★家族手当（子育て補助制度、育児復職祝金、育児・介護等に関するサポート制度）
■ユニークな社内制度
職種やライフスタイルによって社員が働きやすい制度の数々をそろえております。
エンジニア向け
・在宅ワーク制度
・自己研鑽の支援制度（年間3万円）
・全社員向け資格手当
・快適に働くための備品提供（PC、デュアルディスプレイ、キーボード、マウス、椅子など）
ライフスタイル
・勤務形態選択制度
・育児・介護等に関するサポート制度
・レディース休暇
・妊婦休暇/出産準備休暇/子育て補助制度/
・お子様の学校行事や記念日に特別休暇/お子様の看護休暇
・育児復職祝金
コミュニケーション
・ランチ補助
・スポーツクラブ
・オフィスマッサージ
- 休日休暇
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■休日休暇
個人シフト制による完全週休二日制
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
★特別休暇（キッズ、慶弔、レディース、妊婦、出産準備など）
※年間休日日数：123日
