募集要項
- 募集背景
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IoTやDX推進など、IT化が進み顧客からのニーズも変化しています。
そういった背景から当社としてもIT人材の採用を積極的に行くべく、ITの知識・経験がある方を採用担当として採用致します。
- 仕事内容
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エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、当社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。
具体的な業務については、母集団形成（一部の地域活動）～書類選考～面接～内定通知～入社手続～入社フォロー（1年間）まで一貫した内容になりますので、リクルーティング全般の知識が必要になります。
また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか判断し、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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▽スキル
・大学卒以上
・2年以上のIT業界における業務経験（採用担当、営業、エンジニア）
・Word,Excel,PowerPointの基本スキル
・（課長）マネジメントの経験（規模問わず）
▽マインド
・前向きに物事に取り組める方
・コミュニケーションが取れる方
- 歓迎
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▽スキル
・面接官のご経験がある方（落とす面接ではなく、引き込む面接経験）
・キャリアコンサルティング経験がある方（資格取得者であれば尚可）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500 万円～850 万円
- 待遇・福利厚生
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≪給与面≫
賃金改定年1回
決算賞与年1回（8月）
社会保険完備
通勤交通費
残業手当(1分単位)
赴任手当
役職手当
≪生活面≫
寮・社宅制度
引越費用・帰省旅費補助
転勤赴任一時金
健康保険組合
慶弔見舞金
ベネフィットワン（外部福利厚生サービス）
≪その他≫
社外技術研修参加費
テクノプロ・グループ従業員持株会
財形貯蓄
EAP（カウンセリング）サービス
社内クラブサークル活動支援
定年再雇用
退職金（確定拠出）
労働組合
※テレワーク制度あり（週2日以上(または月8日以上)）
- 休日休暇
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週休2日制(原則土日休み※会社カレンダーによる）
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、
入社時特別休暇(上限3日)
※年間休日123日(内、特別休暇7日含む)
- 選考プロセス
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応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接（WEBまたは対面）⇒ 二次面接（WEBまたは対面）⇒ 内定 ⇒ 入社
※面接時間 9時から18時。平日の18時以降20時までや土曜日も調整可能
※服装の指定はございません。私服でかまいません。
