社内SE・システム管理
【東証一部上場 飯田グループHD(年商1兆円)】社内IT部門スタッフ(アプリ/インフラ)
掲載期間:21/10/22~21/11/04求人No:HJM-jouhou
再掲載社内SE・システム管理

【東証一部上場 飯田グループHD(年商1兆円)】社内IT部門スタッフ(アプリ/インフラ)
一建設株式会社(飯田グループホールディングス)

上場企業 大手企業 英語力不問

募集要項

募集背景
今後の社内IT化を推し進めるために、新たなメンバーを増員します。
仕事内容
東証一部上場・年商1兆円グループの中核・分譲住宅の国内シェアNo.1グループ。情報システム部への配属となり、社内の業務システム全般に関わる業務を幅広く行っていただきます
今後の基幹システムの刷新に向けて、新たなメンバーを増員致します。

■アプリ担当
【業務内容】
社内SE担当として、社内の業務全般に纏わる業務を幅広くお任せします。
・各種社内の業務システムの管理、運営
・基幹システムの管理、および開発・保守(開発は基本的にはベンダーに委託)
・ベンダーコントロール
・社内ヘルプデスク対応やPC関連機器キッティング等

その後のキャリアとしては、将来的に基幹システムの全面刷新も計画している為、それまでに培った経験を活かし、積極的にアイディアを提案していただき、より良いシステム作りをメンバーと一緒にご担当頂きます。

■インフラ担当
【社内インフラ設計・構築】
社内システムの企画・提案、外注選定、要件定義といった上流工程及びプロジェクト管理をメインに担います。
システム基盤については、サーバ環境、ネットワーク環境、クライアント環境の全てを管理しています。
※詳細設計以降の工程は、基本的にパートナー会社に委託しています。
※スキル/経験に応じてプロジェクトのリードをお任せします。

【社内インフラ運用・保守】
社内システムの運用/保守(サーバ、ネットワーク、クライアント障害時の問い合わせ対応がメインとなります。)
役員、社員からの相談、要望をヒアリングし、システムによる業務の効率化を実現するための提案・改善を行います。
社員のITサポート(ヘルプデスク業務、FAQ作成、社内セキュリティ研修開催等)

【配属先情報】
6名体制(社内インフラ担当:部長代理、主任の2名体制)

【向いている人物像】
・客先常駐ではなく、社内で業務を行いたい方
・開発よりも上流工程や運用をメインに携わりたい方
・社員の役に立ちたい方

≪当社について≫
飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。またグループの戸建分譲市場シェアは30%を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。現場でのOJTも積極的に行われる風土が根付いているため、安心して知識と技術を身につけ、プロフェッショナルを目指すことができる環境です。
応募資格
必須
■アプリ担当
・データベース運用のご経験をお持ちの方
(OracleやAccessのSQLを柔軟に組むご経験をお持ちの方は尚可)
・システムの保守・運用のご経験(言語や環境は不問)

■インフラ担当
・ネットワークに関する基本的な知識
・Windowsサーバの設計・構築・運用経験(3年以上)
・テクニカルサポート経験/PC設定、トラブルシューティングの経験
歓迎
■アプリ担当
・社内SEのご経験をお持ちの方
・基本情報技術者以上の資格、または同程度の知識をお持ちの方
・コミュニケーション能力のある方
・最後までやり遂げようという意志のある方
・利用者の立場で物事を考えられる方

■インフラ担当
・中~大規模企業の社内情報システム部門での業務経験
・システム移行経験(移行チームのリーダー経験あれば尚可)
・ITインフラ運用に関するスクリプト作成経験、または改善提案経験
・IT系ベンダーで新技術・製品の提案・システム構築・顧客対応経験
・情報セキュリティマネジメントに関する活動経験
・システム企画や要件定義等の上流工程に携わりたいご志向の方
雇用形態
・正社員(試用期間6ヶ月)
 または
・契約社員(評価により正社員の登用あり)
 ※期間中、条件面に変更はありません。
 
※ご経験を考慮し、当社規定に応じてオファーいたします。
勤務地
東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
年収・給与
月給240,000円以上
【年収例】
500万円/入社4年目/主任(月給26.5万円+資格手当+賞与)
580万円/入社6年目/係長(月給28.5万円+資格手当+住宅手当+賞与)
待遇・福利厚生
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月・12月)
通勤手当:交通費支給(公共交通機関は全額支給)
家族手当:配偶者月10,000円、子1人につき月5,000円
住居手当:賃貸借で自契約・世帯主の場合、月15,000円
寮社宅:※転勤時
社会保険:社会保険完備
退職金制度あり(定年:67歳)
資格取得奨励制度
各種研修制度
役職・職務手当
資格手当(宅建 2万円/日商簿記2級 8千円など※当社規定によりその他あり)
財形貯蓄制度、従業員持株会制度
会員制施設、提携施設割引制度
時短勤務制度(規定あり)
休日休暇
年間休日121日
完全週休2日制(日+他1日)
夏季・年末年始一斉休日、
慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後付与)
特別休暇
産前産後・育児休暇(最大2年まで取得可※規定あり)
選考プロセス
書類選考、面談・面接2回~3回程度

会社概要

社名
一建設株式会社(飯田グループホールディングス)
事業内容・会社の特長
宅地建物取引業
国土交通大臣免許(09)第003284号

建設業
国土交通大臣許可(特-2)第22015号

加盟団体
(公社)東京都宅地建物取引業協会
(公社)全国宅地建物取引業保証協会
(一社)全国住宅産業協会
(公社)首都圏不動産公正取引協議会
設立
1967年2月13日
資本金
3,298,500,000円

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

一建設株式会社
設立
1967年2月13日
資本金
3,298,500,000円
代表者名
代表取締役 堀口 忠美
従業員数
1,828名(2020年9月現在)
事業内容
戸建分譲住宅供給棟数NO.1の飯田グループホールディングスの中核企業として年間10,000棟以上の供給実績を誇る企業です。
【戸建分譲住宅事業】用地の仕入・企画・設計・施工・販売・アフターサービスまでを一貫して提供できることを強みに、高品質・低価格の住宅を供給しております。
【マンション事業】戸建分譲住宅事業で培ったノウハウを生かし、土地の仕入れ、建物の建築、販売、アフターサービスまで一貫して提供しております。
【規格型注文住宅事業】これまで培ってきた木造住宅建築のノウハウ、スケールメリットを最大限に生かし、またこれまで蓄積した数多くの建築プランを活用することで低価格・高品質の注文住宅を提供しております。
【新規事業】その他、「投資物件」「リースバック」「リフォーム」など引き続き事業の幅を広げていっております。
事業所
一建設株式会社 本社地図を見る
〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館
ホームページ
http://www.hajime-kensetsu.co.jp/
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
【東証一部上場 飯田グループHD(年商1兆円)】社内IT部門スタッフ(アプリ/インフラ)の転職・求人情報 12246425。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。