募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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超大手企業もクライアントに持つ「現場向け」に特化したビジネスチャットシステム運用会社で多数注目を浴びています。●総務人事マネージャー候補として下記業務を担当していただきます。
<具体的業務>
●総務労務業務
・労務対応(勤怠管理、社内労務相談対応)
・給与計算
・就業規則、各種協定の管理や改定
※給与計算は外注し、労務相談先に社労士事務所があります。
・ファシリティ管理、オフィス運用
・ISMS事務局業務(運用、更新審査対応、内部監査)
・IPO準備に伴う各種規定の作成、整備
●人事業務
・新卒/中途採用のオペレーション全般
・研修・教育制度の企画、運用や改善
・人事制度の運用、改善
<備考>
●人事総務セクションメンバー数3名
●個々の自己裁量権が高いため、積極的に仕事に携わり、自己成長意欲が高い方にはオススメです。
●IPOに向けた準備業務に携わっていただくチャンスがあります。
●将来のCHRO候補ポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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●総務、人事(労務経験必須)を3年以上お持ちの方。
●メンバーマネジメント経験をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~39 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社(秋葉原駅より徒歩5分)
- 勤務時間
- 9:30~18:00(コアタイム11:00~16:00)
- 年収・給与
- 500万~700万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当: 通勤手当、出張手当、役職手当
社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日数125日/完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回(社長、部長クラス) ※面接回数は変動する場合があります。