募集要項
- 募集背景
- 後任補充かつ将来的な事業責任者候補(サービスオーナー)
- 仕事内容
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★創業以来16年連続で増収増益・時価総額2000億円を超える東証一部上場企業介護事業者の経営をテクノロジの力で支援するサービスを運営しています。「介護事業者のための経営支援サービス」をコンセプトとした業界特化型のSaaSで、現在30,000を超える介護事業所にご利用頂いており、急成長しているサービスです。
★イノベーション、正統派ベンターマインドがあり、「見えない資産が多い(無形資産倍率)」NO.1会社
介護保険請求(レセプト)やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務面、会計ソフトなどの経理面、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線などの購買面など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。
【具体的な業務】
通信事業におけるICT機器の販売からソリューション提案にまつわる一連の業務を行っていただきます。
【入社当初】
・セールスメンバーのマネジメント
・戦略策定、企画立案、オペレーション設計、KGI/KPI管理、ダッシュボード作成、各種数値の分析・算出
・取引ベンダーとの交渉・折衝及び販促企画の立案、新サービスの提案
・トラブル・クレーム対応、規約・ガイドライン策定
・人材育成、組織構築 など
【入社後~2年以内 ※能力に応じて】
・セールスのみならず、マーケティング、セールスアドミ、バックオフィスを管掌とする事業全体の統括
・中長期戦略立案、P/L及び予実管理、組織構築、BCP策定、BPR企画
・管掌する機能全体を包括的に捉えた戦略立案及び推進するための企画設計
・グループ全体及び事業部内の他Grとの連携施策、社外ベンダーとのビジネススキームにおけるレギュレーションの調整・交渉・折衝
・委託会社や子会社(コールセンター)との協業を含むフルフィルメントサービス全体のオペレーション構築・改善提案
・組織の高度化とメンバー育成、査定を含むマネジメント全般
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験が2年以上ある方
- セールス組織でのマネジメントのご経験(2年以上)
- リーダーとして周囲を巻き込みながら事業を成長拡大させた経験(2年以上)
・数値管理(KGI/KPI管理、データの集計・分析)
・論理思考/仮説思考(3Cや5F等のビジネスフレームを実用的に使えるスキル)
- 歓迎
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・インサイドセールス組織でのマネジメント経験
・新規事業などサービスの立ち上げ時期での業務経験
・数字へのコミットメント、結果にこだわる方
- フィットする人物像
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・自ら考えて、行動することが出来る方
・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方
・中長期的なアジェンダを自ら立て、事業成長のための課題設定ができる方
・細部の業務フローに配慮が行き届き、仕事をスピーディにこなすスキル
・有効的な分析スキルと問題解決スキル
・自己研鑽のための努力を惜しまずに、成長に対して前向きな行動がとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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7:30~18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
※ 簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出社すること)
- 年収・給与
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500万円 ~ 800万円
※月額は年収を12分割した金額(¥416,667 ~¥666,667)
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当(150,000円)
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
- 休日休暇
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◆完全週休2日制
◆祝日(当社カレンダーによる)
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回予定
★イノベーション、正統派ベンターマインドがあり、「見えない資産が多い(無形資産倍率)」NO.1会社(2020年7月日本経済新聞)
★創業以来15年連続で増収増益・時価総額2000億円を超えるメガベンチャー(東証一部上場)
★「高齢社会・情報プラットフォーマー・サービズ事業会社として社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開
★2003年の創業以来、50を超える事業を創出し続けてきた
★医療病院領域で50%以上のシェア、介護領域でもNo.1のポジションを持つ会社
★海外企業のM&Aを積極的に展開しグローバル企業に成長している
★年齢に関係なく 20代の事業責任者も在籍(事業責任者広報:8,500,000 円 - 18,000,000円)
★コーポレート人材はオープンポジション選考あり(経営企画」「PR」「アライアンス」「財務」「経理」「法務」「内部統制」「監査」「人材マネジメント」「採用」)など)
- キャリアパス・評価制度
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・インサイドセールスのみならず、マーケティングやカスタマーサクセス、ミドルオフィスと事業全般の責任者として業務を行う経験を積むことが出来ます
・事業化して2年のフェーズのため小規模ながら柔軟性と機動力が高く、個人の意見が戦略に反映されやすい環境です。
・自ら企画してサービスをつくることや、サービスの価値提供範囲を拡張していく裁量も委ねられ事業戦略を学ぶ機会を得ることができます。
・売上規模の大きい組織全体を川上から川下まで統括する経験を担えるため、新規事業開発や拡大成長期の事業責任者を目指すキャリアステップを得ることが出来ます。