募集要項
- 募集背景
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自社における日本法人の採用担当として、職場の求人要件に合致する候補者を採用する。採用に関連する一連のプロセスに対してフルに担当する。求人ニーズを正しく理解し、正確なJob Descriptionを作成、転職支援会社に対して求人要件を正しく伝える。
- 仕事内容
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◆Job Purpose：
採用担当として、職場の求人要件に合致する候補者を可及的速やかに探し出し、実際の採用・入社に結びつける。
求人ニーズを正しく理解し、正確なJob Descriptionを作成、転職支援会社に対して求人要件を正しく伝え、紹介数が振るわない場合にはキャリアアドバイザー向けの説明会を開催したり、転職支援会社の新規開拓、求職者へのダイレクトなアプローチ方法などを模索し、実施する。求人現場責任者との綿密な連携はもとより、候補者や転職支援会社とのコミュニケーション、交渉等も頻繁に発生する。人事内の労務チームや、グローバル視点で組織を担当するHRビジネスパートナーとも深く連携する。
◆Key Responsibilities：
・経験者採用（正社員、契約社員、パート社員）に関する業務全般を担当する
・期初に立てられた採用計画に基づいて採用活動を行う。また、期中の部門からの増員要請や欠員補充に対応する
・転職支援会社とのやりとり、関係構築、契約書の締結、請求書の支払い業務等
・面接のアレンジ、面接の実施、面接後のフォローを行う
・採用オファーに関する給与等の処遇を提案、決定する
・入社確定後のオンボーディングに関するサポート（入社書類の準備・確認、入社オリエンテーション等含む）
・試用期間中のフォロー（レビュー、本採用通知発行等）
・HRシステム（採用関連、バジェット関連）のアップデート
・海外を含めたビジネスパートナー人事、システム担当（ドイツ）、予算担当（ドイツ）メンバーとのコミュニケーション
・新卒採用を行うこともある
・人事に関する業務のサポート
- 応募資格
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- 必須
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１．必須条件
・企業または組織の中で経験者採用実務を３年以上行ってきた経験
・採用活動における改善、提案などを行った経験
・人事メンバーとして一般的に求められる人事の知識(労務、評価、人事制度等)
・円滑なコミュニケーションスキル
・職場のニーズを理解して、転職支援会社に正しく求人要件を伝えるスキル
・日本語で円滑に業務を遂行できること
・会話、メール等でコミュニケーションが取れる英語力
・Microsoftスキル
２．希望条件
・人事企画、人材開発等、採用以外の領域における実務経験（尚可）
・グローバルな環境下での業務経験(海外組織や海外メンバーとのやり取りを日常的に行っている等)（尚可）
- 歓迎
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◆次の応募必須条件を満足しているお方
・企業または組織の中で経験者採用実務を３年以上行ってきた経験
・採用活動における改善、提案などを行った経験
・人事メンバーとして一般的に求められる人事の知識(労務、評価、人事制度等)
・円滑なコミュニケーションスキル
・職場のニーズを理解して、転職支援会社に正しく求人要件を伝えるスキル
・日本語で円滑に業務を遂行できること
・会話、メール等でコミュニケーションが取れる英語力
・Microsoftスキル
◇人事企画、人材開発等、採用以外の領域における実務経験（尚可）
◇グローバルな環境下での業務経験(海外組織や海外メンバーとのやり取りを日常的に行っている等)（尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２８歳～４５歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◆次の応募必須条件を満足しているお方
・企業または組織の中で経験者採用実務を３年以上行ってきた経験
・採用活動における改善、提案などを行った経験
・人事メンバーとして一般的に求められる人事の知識(労務、評価、人事制度等)
・円滑なコミュニケーションスキル
・職場のニーズを理解して、転職支援会社に正しく求人要件を伝えるスキル
・日本語で円滑に業務を遂行できること
・会話、メール等でコミュニケーションが取れる英語力
・Microsoftスキル
◇人事企画、人材開発等、採用以外の領域における実務経験（尚可）
◇グローバルな環境下での業務経験(海外組織や海外メンバーとのやり取りを日常的に行っている等)（尚可）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用担当
- 勤務地
- 東京支社（東京都新宿区西新宿）
- 勤務時間
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1日の標準労働時間を８時間とするフレックスタイム制度
コアタイム10:00～16:00(休憩60分)
- 年収・給与
- ４５０万円～６００万円
- 待遇・福利厚生
- 各種保険制度完備
- 休日休暇
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完全週休二日制、祝祭日、年間休日128日
・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇あり
- 選考プロセス
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１．書類選考
提出書類： 履歴書及び職務経歴書
２．面 接 ２～３回
