募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
-
東証一部上場の再生エネルギー事業会社における再エネ発電事業開発部長候補の募集となります。【具体的には】
新規再エネ発電所建設に向けた事業開発推進に関わるプロジェクトマネジメント（※能力、経験に応じ役割は調整する）
- 事業推進の戦略策定から、地域関係者との関係構築・リスク整理・採算性検討・スケジュール管理に至るまで全体の統括
- 共同事業者、地権者、EPC業者、メーカー、電力会社、金融機関等との契約条件交渉、契約締結、各種許認可にかかる行政協議等
■ポジションの魅力
・ベンチャー風土の会社において、経営に近い目線で主体的な事業実現、チームマネジメントを遂行できる
・事業者として新しい事業モデルを作り上げていくことが出来る
・日本初、最大級洋上風力発電等の超巨大PJに携われる
・幅広い相手方（社内／社外）を巻き込みながら、ゼロからイチを作り上げる貴重な経験を得られる
・幅広い相手方との間で契約交渉してPJをまとめる達成感を得られる
- 応募資格
-
- 必須
-
必須要件（must）
・プロジェクトマネジメント経験がある方（たとえば不動産開発、建設関連分野、総合商社、金融機関での経験、※発電事業である必要はない）
・チームのハブとなり率先して行動できる方
・契約交渉の経験
・学習意欲、成長意欲
・再生可能エネルギーへの興味関心
・英語力
- 歓迎
-
歓迎要件（want）
・チームマネジメント経験
・地元コミュニケーション、渉外の経験
・プロジェクトファイナンスに関する経験（事業者又は金融機関いずれでも可）
・会計・税務・法務・契約に関する理解力
・再エネ発電事業のEPC評価、EPCコスト評価ができる方
・英文契約書のレビュー・交渉経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区京橋2
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（1日8時間労働、コアタイム10：00～15：00）
※お子様の小学校卒業までの時短・在宅勤務制度あり
その他、相談に応じます
- 年収・給与
-
年収：900～1,300万円程度
※経験により決定します（応相談）。
■昇給：年2回（6月・12月／月2千円～1万円程度／過去実績約5千円）
■賞与：年2回（6月・12月／過去実績約2.4ヶ月）
- 待遇・福利厚生
-
＜諸手当＞
超過勤務手当（月40時間を超えた場合）
通勤費全額支給（社内規定による）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■社会保険完備
■在宅勤務制度、出張手当
■リフレッシュ休暇（入社5年毎）：自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与
■産休・育休、育児時短勤務（育児休暇取得実績2017年4月1日現在、女性4名・男性1名）
■確定拠出年金（401k）：毎月5千円または1万円積み立て
■持株会制度：最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10％を支給
■事務所内フリードリンクあり（エスプレッソマシンによるコーヒーなど）
- 休日休暇
-
土日祝日休み
年末年始休暇（12/30～1/3）
有給休暇（入社日により1～10日付与、最大40日、繰り越しあり）
夏期休暇（7/1～9/30の間に5日）
リフレッシュ休暇
※休日出勤の場合、振休取得可能
