募集要項
- 仕事内容
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◇募集職種
常駐ビルマネジメント業務
◇仕事内容
グループ各社やグループ外の既存顧客が所有する施設(主にオフィスビル)に常駐し、
マネジメントを担当していただきます
<具体的には>
(1)ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、弊社顧客ビルに常駐し、
設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う
施工関連会社のトータルマネジメントを行います。各協力会社の
業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います
(2)管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの
業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。
また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に
立って改善策を検討いたします
- 応募資格
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- 必須
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<必要業務経験>
オフィスビルなどの施設管理経験
<歓迎条件>
第3種電気主任技術者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳~55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間6ヶ月
- 勤務地
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◇勤務地:下記よりご選択ください
・札幌市内
・首都圏地区
・名古屋市
- 勤務時間
- 9:00~17:00(休憩60分)
- 年収・給与
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推定年収:400万円~500万円(残業代別途支給)
※経験・実績を踏まえ、規定により決定されます
- 待遇・福利厚生
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昇給:年1回 、賞与:年2回
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生:退職金規定、確定拠出年金、財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金
提携福利厚生サービス、資格取得バックアップ制度
諸手当:通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当
- 休日休暇
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休日:土日祝、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
※年間休日120日
※稀に土日出勤がありますが、その場合は平日に代休取得となります
休暇:
・年次有給休暇
※初年度 入社月による(4月入社の場合12日間)
※2・3年度:15日
※4年度以降:20日(次年度繰越35日限度)
・年末年始休暇
・特別連休5日間(年間を通して取得可)
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・育児休職・介護休職制度
- 選考プロセス
- 選考:書類選考 → 面接(2回)・試験あり → 内定