募集要項
- 仕事内容
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◇募集職種
常駐ビルマネジメント業務
◇仕事内容
グループ各社やグループ外の既存顧客が所有する施設(主にオフィスビル)に常駐し、
マネジメントを担当していただきます
＜具体的には＞
(1)ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、弊社顧客ビルに常駐し、
設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う
施工関連会社のトータルマネジメントを行います。各協力会社の
業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います
(2)管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの
業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。
また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に
立って改善策を検討いたします
- 応募資格
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- 必須
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<必要業務経験>
オフィスビルなどの施設管理経験
＜歓迎条件＞
第3種電気主任技術者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間6ヶ月
- 勤務地
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◇勤務地：下記よりご選択ください
・札幌市内
・首都圏地区
・名古屋市
- 勤務時間
- 9:00～17:00(休憩60分)
- 年収・給与
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推定年収：400万円～650万円(残業代別途支給)
※経験・実績を踏まえ、規定により決定されます
※モデル年収：
・課長 800万円～850万円
・課長代理 600万円～700万円
・主任 500万円～550万円
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回 、賞与：年2回
各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生：退職金規定、確定拠出年金、財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金
提携福利厚生サービス、資格取得バックアップ制度
諸手当：通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当
- 休日休暇
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休日：土日祝、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
※年間休日120日
※稀に土日出勤がありますが、その場合は平日に代休取得となります
休暇：
・年次有給休暇
※初年度 入社月による(4月入社の場合12日間)
※2・3年度：15日
※4年度以降：20日(次年度繰越35日限度)
・年末年始休暇
・特別連休5日間(年間を通して取得可)
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・育児休職・介護休職制度
- 選考プロセス
- 選考：書類選考 → 面接(2回)・試験あり → 内定
- キャリアパス・評価制度
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◇キャリアパス
・全社員の約6割が中途入社です
・中途に関わらず実績を積み重ねれば、主任→課長代理→課長へのキャリアアップが可能
・中途入社からの執行役員も誕生しています
◇主な営業関連資格を記載。同一資格は上位の資格手当を支給
・第1種・2種電気主任技術者：5,000円
・第3種電気主任技術者：3,500円
・特級・1級ボイラー技士：2,500円
・第1種冷凍機械責任者：4,500円
・第2種冷凍機械責任者：2,500円
・建築物環境衛生管理技術者：3,500円
・ビル経営管理士：3,500円
・マンション管理士：3,500円
・宅地建物取引士：3,500円
・エネルギー管理士：3,500円
