募集要項
- 募集背景
- 組織強化、将来人材の育成
- 仕事内容
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新規再エネ発電所建設に向けた事業開発推進
・EPC、O&M、地権者、共同スポンサー、融資銀行、地方自治体、電力会社等のPJ関係者と交渉し、融資実行に必要な契約締結・条件成就を主導。
・事業推進の戦略策定から、スケジュール管理・リスク整理・採算性検討、PJ関係者と交渉を主導。
＜ポジションの魅力＞
・ベンチャー風土の会社において、経営に近い目線で主体的な事業実現、チームマネジメントを遂行できる
・事業者として新しい事業モデルを作り上げていくことが出来る
・日本初、最大級洋上風力発電等の超巨大PJに携われる
・幅広い相手方（社内／社外）を巻き込みながら、ゼロからイチを作り上げる貴重な経験を得られる
・幅広い相手方との間で契約交渉してPJをまとめる達成感を得られる
- 応募資格
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- 必須
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・事業開発経験がある方（たとえば不動産開発、建設関連分野、総合商社、金融機関での経験、※発電事業である必要はない）
・プロアクティブに率先して行動できる方
・英語力
・契約交渉の経験
・学習意欲、成長意欲
・再生可能エネルギーへの興味関心
- 歓迎
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・地元コミュニケーション、渉外の経験
・プロジェクトファイナンスに関する経験（事業者又は金融機関いずれでも可）
・会計・税務・法務・契約に関する理解力
・再エネ発電事業のEPC評価、EPCコスト評価ができる方
・英文契約書のレビュー・交渉経験
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3か月間 ※待遇等変化なし 契約期間：期間の定めなし
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムを10時～15時とする）
休憩時間：60分（11時30分～13時30分の時間帯とする）
- 年収・給与
- 900～1,300万円程度（経験に応じ。応相談）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■在宅勤務制度、出張手当
■リフレッシュ休暇（入社5年毎）：自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与
■産休・育休、育児時短勤務（育児休暇取得実績2017年4月1日現在、女性4名・男性1名）
■確定拠出年金（401k）：毎月5千円または1万円積み立て
■持株会制度：最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10％を支給
■事務所内フリードリンクあり（エスプレッソマシンによるコーヒーなど）
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～40日
※休日出勤の場合、振休取得可能
年末年始休暇（12/30～1/3）、夏期休暇（7/1～9/30の間に5日））
- 選考プロセス
- 書類選考→面接×2～3回→内定
