募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
-
法人企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス(プロフェアリングサービス)を提供していただきます。あらゆる業界のあらゆる経営テーマ(例:営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど)に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。
【具体的な仕事の流れ】
1.法人企業の経営陣や各領域の意思決定者とのアポイントを取得(新規開拓、アライアンス先からの顧客紹介など)
2.経営テーマや課題認識についてヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題(Issue)を特定
3.特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼を行う
4.法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成し、事前の要件定義通りに課題を解決に導く
【所属部署の人員構成】拠点長1名、コンサルタント2名(加えて4名の仲間を募集しています)/平均年齢32歳の若い組織です
- 応募資格
-
- 必須
-
・社会人経験3年以上
・法人営業経験(業界・業種・商材不問) ※個人向けの営業経験者でも相談可能
・新規での顧客開拓経験(もしくは新規開拓に抵抗がない方)
- 歓迎
-
経営者(富裕層)向けに営業・提案を行った経験(業界・商材不問)/事業会社の企画職としての経験をお持ちの方/
コンサルティング経験/自ら起業した経験をお持ちの方/自らフリーランス(個人事業主)として活躍されている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市南区
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
-
[賞与] 年2回 昨年実績3ヵ月
[年収] 400万円 ~ 800万円
- 待遇・福利厚生
-
■各種保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当:通勤手当(上限:30,000円) 時間外手当
■制度:福利厚生施設 育児・介護休業制度、健康診断、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)、高額医療費還付制度、社内ライブラリー(ビジネス書籍の貸出制度)
■受動喫煙対策:禁煙
- 休日休暇
- 土日祝 年末年始休暇(12/30~1/3)、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与) 年間休日:120日
- 選考プロセス
- 面接3回 適性診断(無し)