募集要項
- 募集背景
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売上高 1,013,229百万円（2019年3月31日現在・連結）達成！
今後も一層躍進して行く為に、対策を講じていきます。
コロナウィルスの感染爆発で、企業経営も不安定になってきていますが、
住友不動産様は盤石です。
６０歳定年後も嘱託として６５歳まで落ち着いて働くことが出来ます。
安定した職場で、安心して仕事をしませんか。
◆働き方改革推進中です。
☆SDGs（ 持続可能な開発目標）への取り組み
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
当社従業員が働きやすく、より能力を発揮できる職場環境の整備を進めるため、
以下のとおり行動計画 を策定する。
目標１：出産・育児に関する制度の周知を図る。
目標２：育児と仕事の両立支援策の拡充を図る。
目標３：時間外労働時間縮減のための取り組みを継続して実施する。
今後も女性の活躍が期待できる職種のうち、営業職員および技術職員の採用での
女性の占める割合を高めていくために、次のように行動計画を策定します。
目標１：採用する女性営業職員の比率を全体営業職員の２５％にする
目標２：採用する女性技術職員の比率を全体技術職員の８％にする
- 仕事内容
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東京でNo.1、オフィスビル230棟超【利益分配の考え方】の詳細については
東京でもあらゆる立地、ビル規模もバリエーションが多く、幅広い企業のお客様へアプローチできる。
今後も竣工予定物件も多く新規・既存物件ともに企業様へ提案ができる。
【事業内容・会社の特長】に記載していますので、そちらをご覧ください。
当社は、企業価値を高める源泉は従業員であると考え、持続的成長の果実はまず、キャリア採用中 心の極めて高い多様性を強みとする当社グループ従業員に還元する方針です。
持続的成長の果実はまず従業員に還元する方針、前期は７％の賃上げを実施 。
当社は、コーポレートスローガンに掲げる「信用と創造」を実践し、持続的成長による企業価値を高め る源泉は従業員であると考え、持続的成長の果実はまず従業員に還元する、従業員ファーストの経営を目 指しております。
Overview 仕事概要
ビルやフロアの分散を解消するオフィス統合や、業務拡大に伴う大規模ビルへの移転提案など、オフィスを通じてお客様の事業を加速させるコンサルティングを行います。新規顧客の開拓とテナント誘致を担当し、契約後のお客様のフォローは地域ごとの支店に任せます。探客力や、提案力、クロージングスキルなど、営業としてのコアスキルを磨き続けることに集中できる環境です。テナント誘致を仲介会社に任せる同業他社が多い中、お客様に対する直接営業にこだわっているのも住友不動産の大きな特徴です。ダイレクトにスピーディーな商談を行うことができることが当社の強みとなっています。
■求人概要
当社が管理運営するオフィスビルに入居するテナントを誘致する仕事
【具体的には】
当社が管理運営するオフィスビルに入居するテナントを誘致する仕事
オフィスビル事業は当社の基幹事業であり、東京でNo.1の管理・運営棟数(開発中を含めて230棟)。
他社と違い自らお客様にアプローチをする営業を主体としており、直接お客様のニーズを汲み取り、
ご提案をすることが可能です。
六本木一丁目駅に直結する「六本木グランドタワー」「泉ガーデンタワー」を始めとして、
大崎、三田エリアの再開発新築大型ビルが続々と誕生しています。
(物件情報は https://office.sumitomo-rd.co.jp/ をご覧ください)
【具体的には】
新規顧客開拓のため、各企業に直接アプローチしていただき、
・オフィス移転情報の収集
・移転に関する企画提案、プレゼンテーション
・移転条件の折衝、契約業務
- 応募資格
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- 必須
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経験
■法人営業を志向する方
【具体的には】
・業界・業種問わず営業・折衝経験のある方
・財務・総務経験のある方で営業を希望される方
- 歓迎
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宅建があれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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求める人材像
★求める人物イメージ
◎人好き・対人能力・コミュニケーション能力のある方
◎社会人・人生経験を積んできた方で、会話の引き出しを多く持っている方
◎社会人マナー・接遇力の身についている方
◎人間関係の構築が得意で、情報収集力のある方
★経験した職種の事例
客室乗務員、マスコミ関係、大手商社営業、旅行代理店営業
★特に向いているタイプ
・主体的に考え行動できる方
・創意工夫をしながら業務に取り組める方。
・好奇心が強く、貪欲に新しいことを学んでいける方
・わからないことを積極的に質問し吸収できる方
★活躍社員の例
客室乗務員からの転身者
幅広いお客様対応を経験しているところからコミュニケーション力や傾聴力に長けており、
社会人マナーも優れておりきめ細やかな対応が出来るため大企業のキーマン（役員クラス以上の方）
の方々とも良好な関係性を築いている。
★即戦力に必要な実務
接客や営業など対人折衝経験のある方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間１２ヶ月間は有期雇用
- 勤務地
- 勤務地：東京都新宿区（新宿NSビル）
- 勤務時間
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9:00～17:40
- 年収・給与
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固定年俸500万円+報奨金（年２回査定により支給/半期0～400万）
※上記金額は、固定残業手当約58時間/月分として132,500円(年収500万円の場合)を含みます。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給あり。（50万円ピッチ）
※リーダー抜擢・登用によりポスト給支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・施設 ロッジ／軽井沢・志賀高原など リゾートホテル／伊豆高原・京都 フィットネスクラブ／エスフォルタ、コナミ 飲食／
住友クラブ 医療／住友クリニック（新宿）
・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン
・資格取得支援 ・人間ドッグ、予防接種の補助 など
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日祝祭日）
■年末年始休暇
■有給休暇
（年間20日、初回は入社日二応じて日割り按分/1月1日基準）
■忌引休暇
- キャリアパス・評価制度
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★メッセージ
オフィスニーズは経済動向に影響されるため常にアンテナを張っています。朝の経済番組や日経新聞は私の情報
源。学ぶことも多く、様々な企業様の役員クラス以上の方とお話する機会も多く、
お付き合いを通して日々自分の成長を実感しています。
★成長ステップ
主任ポストに昇格（リーダーとして後輩指導なども担当）
