募集要項
- 仕事内容
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大手化粧品、食品、健康食品メーカー様などの商品プロモーション支援に携わっていただきます!インターネット上でのマーケティング(広告)活動には様々な要素が関わります。
その中でも肝となるのがクリエイティブ(広告のコピーやデザインなど)です。
広告はコピーや背景の色などちょっとした変化で大幅に結果が変わる世界であり、
その中で商品の魅力やターゲット、競合製品との差別化などを考え抜き、よりユーザーに刺さる打ち出し方を導いていただきます。
【具体的な業務内容例】
■クリエイティブ戦略の立案
・商品の分析、競合商品の調査
・ターゲットの動向・特性調査
■構成案作成
・立てたクリエイティブ戦略に則ったコピーやデザイン構成の作成
・プロジェクトメンバーを巻き込んだ構成案のブラッシュアップ
■プロジェクトマネジメント
パートナー様や社内デザイナーへの依頼・管理
<仕事の流れ>
▼営業との打ち合わせ
お客様の課題を元に、競合商品の調査やターゲットの動向・特性調査を実施。広告のデザインやキャッチコピーなどを営業と打ち合わせます。必要に応じて、社内のデザイナーやコピーライター、外注先パートナーとも連携を取り、構成案を具体化していきましょう。
▼広告効果の検証・分析
お客様の売上が実際にどれくらい上がったのかを検証・分析します。デザインやキャッチコピーはクリエイティブディレクターが担当し、より詳細な数値の分析は専門の部署、総合的なコンサルティングは営業が行ないながら、改善案を創り上げていきます。
☆広告は、キャッチコピーや背景の色など、ちょっとした変化で大幅に結果が変わる世界です。その中で、お客様の商品の魅力やターゲット、競合製品との差別化などを考え抜き、より消費者に刺さる打ち出し方を導いていく仕事です。
《 未経験スタート歓迎! 》
「美術的センス」や「高いITリテラシー」は一切不要。
営業や販売職出身者など、未経験の方が多く活躍しています!
そのため、一切知識の無いことを前提とした教育制度やこれまでの実績を基に作成したOJTプランなどがあり、熱意さえあれば未経験の方でもご活躍いただけます。
《マネジメントスキルが身につく!》
当社では「立場が人を育てる」という考えから、
早い段階からリーダーを任せることもあります。
役職と評価ランクを別軸で設定しているので、入社年次に関係なくマネジメントにチャレンジできます!
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験
◆営業経験
◆マネジメント経験(教育、数字管理等)
◆業界経験者(広告代理店、制作会社、通販企業等)
※採用実績前職※
・金融商材の提案営業
・アパレル店店長
・企業向け研修サービスの法人営業
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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◇ベンチャースピリットを持って、ビジネスを創り上げていくことができる方
◇無形営業の経験があり、クライアントファーストの提案をされてきた方
◇自身や自チームにおける数値目標に真摯に向き合われた方
◇高い成長意欲を持ち、自発的な行動を取られてきた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区西五反田
〈アクセス〉
JR「五反田」駅より徒歩約3分
- 勤務時間
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9:30 ~ 18:30
夜間勤務 : なし
月間平均残業時間 : 40H以下
- 年収・給与
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想定年収 : 400 万円 ~ 550 万円 ※ご経験に応じて記載以上の給与も応相談。
賞与回数 : 年4回
■昇給:年2回(1月・7月に査定を行い結果により昇給)
■賞与:年4回(3月・6月・9月・12月)
- 待遇・福利厚生
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〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備 交通費支給 健康診断 役職手当 資格手当 資格取得制度 持株会制度
〈その他の福利厚生・諸手当 〉
<社内表彰制度>
★月間MVP
経営戦略に対して、最も結果を出してくれたメンバーを表彰
★月間MVC
クリエイティブにおける「結果」と「新しい価値」を生み出したメンバーを表彰
★半期表彰
半年に一度開催される総会で、最も活躍したメンバーやチームを表彰。「総合MVP」「チームMVP」「新卒新人賞」「中途新人賞」「ビスタ賞」など。
<生産性向上支援>
生産性向上のため、午後(昼食後)に各自の好きなタイミングで30分間のお昼寝時間の取得が可能
■関東ITソフトウェア健康保険あり
■法人契約割引(引越し業者、不動産業者などを低価格で利用できる制度)
■出産祝い金(勤続5年未満3万円、勤続5年以上5万円)
■クラブ活動
■中途同期会(補助金の支給あり)
■サンクスカード
- 休日休暇
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年間休日 : 120 日
休日 : 土日祝休み
休暇制度 : 年末年始休暇/夏季休暇/ GW休暇/特別休暇/慶弔休暇/産休・育休/リフレッシュ休暇/有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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適性検査
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一次面接(人事)
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最終面接(代表)
※上記は変更となる可能性もございます。