募集要項
- 仕事内容
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・入退社管理
・勤怠管理
・給与計算業務
・社会保険関連事務
・健診・衛生委員会運営等安全衛生関連業務
・労務問題への対応 等
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・300人以上の事業会社で給与計算業務2-3年以上
・一人で給与に関する業務を完結できるスキルレベル ※社会保険関係の業務を含む
- 歓迎
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＜歓迎＞
・労災関連業務
・安全衛生関係業務（衛生委員会運営、健康診断等）
・住民税関連業務
・年末調整業務
何れかのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3カ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制度
- 年収・給与
- 350万円 ～570万円（経験・能力により決定）
- 待遇・福利厚生
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昇給（年1回／4月）、賞与（年2回／6月・12月）、交通費支給（上限月5万円迄）、残業代支給（管理職以上は対象外）、社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、社員割引（50％引き）、育児支援制度、従業員持株会
、前払い退職金制度有、各種施設優待制度、各種研修制度
- 休日休暇
- 年間休日110日、月9日（5月・8月は10日）、春夏冬の季節休暇各3日※本部社員は土日祝に休日、休暇を取得する運用です。年次有給休暇（初年度10日）、育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
- 面接2回～3回
