募集要項
- 募集背景
- 働き方の変容が求められる昨今の事業環境下において、事業拡大と事業体質強化の両輪を回していく必要があります。これを実現するには本質的な課題を効率的に解決していく必要があり、同社はデジタルツールを中心とした新しい技術を活用した事業運営を目指しています。今回は、主力機械製品事業部門のゼネラルスタッフとして、事業部の「舵取り役」「まとめ役」として進むべき方向を示すとともに、目標に向かって事業部内の各部門の意見を取りまとめ、各種課題を解決に導く役割を担う人材を募集します。
- 仕事内容
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部門横断的なプロジェクトを推進します！
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■ 仕事内容
・デジタルツールやITツールを活用した事業部全体の業務効率化の企画・推進業務
・業務効率化以外の各種プロジェクト（サービス・マーケティング機能強化、新規事業創造、生産拠点設立等）にも少しずつ守備範囲を拡大。
・将来的には複数のプロジェクトのマネジメントを推進する。
※配属は、関係部門の意見を取りまとめて事業部として進むべき方向を決める旗振り役の部門であり、また時には新たな仕組み・制度を作って運用していくことが求められる部門でもあります。入社後、まずは「事業部全体の業務効率化」を担っていただきますが、将来的には業務効率化以外の業務がメインになっていきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・英語力：日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上
※将来的に海外拠点に赴任いただく可能性があるため、英語、中国語が得意な方を歓迎いたします。
以下(1)、(2)いずれかの経験をお持ちの方
(1)部門横断プロジェクトをリーダーとして推進した経験
(2)複数部門に関係する制度・仕組みの企画立案・改善を行った経験
- 歓迎
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■ 歓迎
(1)プロジェクトマネジメントの経験
(2)デジタルツール、ITツールを活用した業務効率化の経験
- フィットする人物像
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■ 求める人物像
・主体的に考え、関係者を巻き込みながら業務を推進できるチャレンジ精神を持った方
（旗振り役の部門ですので、自ら考え、動かないと業務が進まないため）
・海外志向のある方（将来的に海外赴任の可能性があるため）
※当該事業部は輸出比率が80％を超えており、海外赴任の可能性は大いにあるため、海外赴任は不可という方は難しい。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
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■ 年収 500万円～850万円
■ 試用期間 3ヶ月
■ 経験・前年収・年齢に応じて決定致します
■ 昇給 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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■ 福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・住宅/独身寮
・社宅、住宅融資制度
・貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)
・団体貯蓄保険
・企業ファンド(従業員持株会)
・慶弔、保険/慶弔見舞金制度
・ファミリーライフサポート保険
・各種損害保険など
■ 手当
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・残業手当
- 休日休暇
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■ 休日
・土曜日
・日曜日
■ その他
・慶弔休暇
・年末年始
・夏期休暇
・有給休暇
・年次有給休暇
・特別休暇(慶弔ほか)
＜年間所定休日125日＞
※ 年末年始休暇、夏期休暇含む
