募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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経営戦略立案/業績・予算管理/プロジェクト進捗管理■経営戦略立案と経営意思決定のサポート業務
・経営に近い立場で計画に基づいた戦略・戦術策定から実行推進はもちろん、全社経営課題に対する企画構想から実行統率全般を経験出来ます。
・部門単体ではなく各部門と協働しながらプロジェクトを進めるケースも多く、全社をリーディングしていく部門としてやりがいを感じることが出来ます。
■経営戦略立案と経営意思決定のサポート
■グループ会社(海外を含む)との連携・支援
■戦略遂行状況の確認および推進
■予算の予実管理と将来計画の策定
■各種全社プロジェクトの進捗管理、PMO業務
- 応募資格
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- 必須
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■情報収集、分析を行い、集めた情報を論理的に考え自分なりの示唆を出すスキルや姿勢があること
■情報収集・分析結果、示唆を踏まえPowerPointやExcelを利用した企画書や報告資料の作成が出来ること
■事業(および部門)の状況を意識し、尊重し合える部門調整能力があること
以下いずれかのご経験
・経営企画
・財務経理
・事業開発実務経験
・プロジェクト管理経験
- 歓迎
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■部門をこえたプロジェクトリーディングの経験
■経営層向け報告書作成経験や財務分析資料の作成経験
- フィットする人物像
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■数字をミスなく、仮説、スピード感をもって扱える方
■主体的に物事を捉えることができる方
■周囲と協力・調整しながら仕事を進めることができる方
■論理的に考え、説明することができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働:8時間・休憩1時間)
※フレックス勤務可
- 年収・給与
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600万円 ~ 900万円
■賞与
・夏季定期賞与:年1回(6月)
・冬季定期賞与:年1回(12月)
・評価業績連動賞与:年1回(6月)
■手当
・通勤手当:上限=非課税限度額の月15万円まで
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・財形貯蓄
・育児介護支援制度
・退職金制度
・確定拠出型年金制度
・年次有給休暇の未消化分積立制度
・グループ会社、関連企業の各種割引サービス利用可
- 休日休暇
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・休日:129日(2020年度)
※所定休日122日、夏季3日、年末年始4日
・完全週休2日制(土日祝日)
・有給休暇(年間10日~22日)
・特別休暇(結婚休暇・服喪休暇等)
・その他休暇(育児休暇・介護休暇)※勤続1年以上
- 選考プロセス
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面接2回程度
適性検査