募集要項
- 仕事内容
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【担当業務】店長としての店舗運営業務全般。ラグジュアリーブランドにふさわしい立ち居振る舞いや商品知識に加えて、お客様に居心地の良い体験をして頂くための親しみやすい雰囲気作りと顧客志向を大切にしています
【キャリアパス・評価制度等】店長としてのキャリアアップ他、本社への異動可能性も有。過去VMDや営業アシスタント等の社内公募実例有。教育制度や評価制度も整っており頑張る方を正当に評価します。評価制度は半期及び年間での定量評価(予算達成率等の数字)+定性評価(普段の行動評価等)の2軸で評価。月次インセンティブ制度は店舗達成率に応じての支給、個人売上は業績連動賞与や昇給率等に反映
【求人の特徴】
・店舗第一主義を掲げFAが働きやすい環境を整えています。離職率が低く、長期勤続の社員も多数在籍
・スペシャルホリデーとして1週間の連続休暇取得可能・実績を正当に評価し、インセンティブや業績連動賞与、翌年の給与査定等に反映します
・バイイングへの同行や、インセンティブトリップ等の制度もあります
・産休 育休 時短勤務実績が有り女性が働きやすい環境が整っています
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)レディスアパレルでのRTW販売経験3年以上
(2)店長経験
(3)百貨店での販売経験
- 歓迎
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【歓迎】
(1)ラグジュアリーブランドの経験
(2)英語・中国語などの語学力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から40歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
- 接客業に求められるアピアランスのある方。フレキシビリティ、自発性、チームワーク等も必要
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ストアマネージャーを予定
- 勤務地
- 仙台
- 勤務時間
- 配属店舗毎のシフト制/実働7.5h(休憩1h)
- 年収・給与
- 400万円以上550万円以下
- 待遇・福利厚生
- 制服貸与 退職金 連続休暇取得制度等
- 休日休暇
- シフト制(月9~10日) 有給 慶弔休暇 スペシャルホリデー(年7日※連続取得が基本) 年間休日約121日
- 選考プロセス
- ■選考方法:書類選考→面接1~2回(選考状況・ポジションにより変動有)