募集要項
- 募集背景
- 部門体制の強化による増員です。
- 仕事内容
-
＜会社の特徴／募集背景＞
グループ全体として4つの事業を展開（運転教育事業・外食事業・不動産事業・広告事業）している企業です。
グループ内企業への人事・労務・採用・評価制度など、人事に関わる全ての業務に対して企画・立案・運用していく計画にあります。
その為、今後の会社全体の動きも見据えて、人事部門の人材強化をしてまいります。
＜主な業務内容＞
・人事グループのマネジメント業務（給与・社会保険関連業務の管理職）
・人事制度の見直し・立案・企画。
・県内事業所（教習所）への面談、評価面談のコーチング。
人事制度を見直し、強化しております。外部コンサル会社とのやり取りなどもあり、
経営層とも近い距離にいる為、とてもやりがいのあるポジションです。
・その他給与や社会保険関連における業務
グループの一員として人事業務全体を各プロジェクトへ徐々に参画頂きます。
＜勤務地＞
茨城県土浦市です。
基本的に転勤はありません。県内でじっくりと腰を据えて働きたい方は大歓迎です。
＜将来的なキャリア形成について＞
入社後は、OJTを実施します。
しっかりと現場のオペレーションを把握して頂きながら、同社の人事業務全体を習得していきます。
グループ全体として将来的なM&Aなども見据え、制度構築の再検討をしていきます。
人事のゼネラリストとしてキャリアアップしたい方にお勧めしたい案件です。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須経験・条件＞
・人事業務（給与計算や労務）の実務経験が5年以上ある方。
・給与関連実務経験がある上で、人事制度や組織マネジメントのキャリアを身に付けたい方。
＜歓迎条件＞
・人事制度の見直しや制度企画などのご経験がある方。
・チームマネジメントのご経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～42歳位 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県土浦市
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
7：30 ～20：00の間で実働8時間勤務
コアタイム無／上記時間内であれば予定に合わせてスケジュール調整可能。
フレックスを利用し、1日休みも可能。
- 年収・給与
-
【入社時の想定年収】
480万～600万※ご経験により決定していきます。
管理職になると年俸制となります。
昇給／有り（年1回：6月）、賞与／年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
・勤労福祉センター加入（各種祝い金・イベント補助券、常備薬斡旋など）
・育児休暇制度 取得実績有り
・サポート休暇(有給損失分 最大/年5日積立)
・退職金制度 勤続3年以上
・服装自由（私服出勤可）
・テレワーク導入実績有
- 休日休暇
-
週休2日制（土日休み）
【年間休日】
年間休日：115日
【休暇制度】
GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有休休暇
