募集要項
- 募集背景
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欠員募集の為
- 仕事内容
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本ポジションの方には、同社海外拠点の要の一つである台湾拠点の管理部門をお任せし、事業戦略の推進にお力を発揮いただきます。台湾拠点（ 台湾桃園市）の管理部長として常駐いただき、
総務、人事、経理、IT、経営戦略のグループを統括頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・中華圏での現地法人で副総経理以上のご経験をお持ちである方
（管理・営業ベースの方でも可能でございますが、可能な限り技術含め、全体的に管理者として纏められたご経験がある方ですと尚可です）
・中国語もしくは英語でのビジネス経験をお持ちの方
・半導体関連設備の会社に勤めた経験をお持ちの方(機械装置のご経験は尚可)
※管理職以上の場合TOEICスコア600以上は必須
- 歓迎
- 公認会計士、ＵＳＣＰＡ、ＭＢＡ
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー・課長～部長クラス
- 勤務地
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京都府京都市右京区
※常駐先：台湾拠点（ 台湾桃園市）
- 勤務時間
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08：30～17：30
休憩60分
残業目安：40時間以上／月
- 年収・給与
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年収720万円～900万円 月給制
※１）経験（会計実務及びマネジメント）及び、語学力等を総合的に見たうえで、条件は決定いたします。
※２）提示年収に加え、海外赴任時には手当が支給されますので、目安は900～1,100万円になります。
※３）モデル年収／課長720～820万/次長800～900万/部長890～1,150万
（昇給） 年1回／6月※実力・業績に応じ
（賞与） 年2回／７・12月※実力・業績に応じ
（他手当） 通勤手当、単身赴任手当、海外赴任手当、時間外手当など
- 待遇・福利厚生
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健康保険; 厚生年金; 雇用保険; 労災
（他福利厚生） 退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、独身寮、自己啓発（通信教育、TOEIC受験料補助制度、語学スクール補助制度）ハラスメント研修、マナー研修、技術者レベルアップ研修、スキルアップ研修、階層別研修 等
- 休日休暇
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※年間休日：123日
会社暦週休2日制（土日。祝日のある週は土曜出勤あり）、祝日、5月・8月・年末年始連続休暇（7～8日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇 等
