店長・販売・店舗管理
面接1回【東京・神奈川・千葉・埼玉にて新規オープン続々!】200店舗体制を目指し出店中!
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面接1回【東京・神奈川・千葉・埼玉にて新規オープン続々!】200店舗体制を目指し出店中!
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月4日~3月31日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/04 ~ 2021/03/31)
店長・販売・店舗管理

面接1回【東京・神奈川・千葉・埼玉にて新規オープン続々!】200店舗体制を目指し出店中!

募集要項

募集背景
一都三県を中心に焼肉店を展開している企業です。

第二創業期の今。現在の150店舗から200店舗体制を目指し
出店を加速しています。

何故200店舗売上高100億円を目指すのか
┗大手焼肉チェーンとは、200店舗が大台となります。
┗規模が拡大することで社員の福利厚生の充実やより良い食材をコストを抑えて仕入れることができ今まで以上にお客様に美味しいお肉を提供できるようになります。

その為、コロナ渦でも毎月1店舗のペースで新規開業をしています。
出店方法として、お店のある隣駅に出店をしていく為、お客様の認知度がある状態でオープンを迎えます。
また近隣にオープンする為、店舗間の交流やサポートもできます。

今期は、埼玉・千葉・神奈川エリアを中心に出店をしていきます。
仕事内容
【募集職種】
店長候補
※経験により入社三ヶ月後に店長からスタートして頂けます。
店長・店長候補として店舗の運営をお任せします。

【具体的には】
まずは店舗スタッフとして、調理・接客などの店舗オペレーション
スタッフ・お客様の特徴等をしっかり学んでください。
┗その為の研修も充実しています。

3ヶ月の研修後、店長となり一つのお店をお任せします。
その先には、エリアマネジャーや店舗開発などの本社ポジションを 目指してください。
 ┗1店舗当たりのアルバイト数は平均15人です。
店長に与えられたミッションは、衛生管理と従業員の育成です。
応募資格
必須
飲食業での店長、料理長、エリアマネージャー経験者
歓迎
歓迎資格
・衛生管理責任者
・防火管理責任者
・調理師免許
募集年齢(年齢制限理由)
今回の求人は将来の幹部候補となります。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
・店長・料理長・店長候補・エリアマネージャー
勤務地
東京都 埼玉 千葉 神奈川のいずれかの店舗
勤務時間
勤務時間:14:00~24:00
コロナの影響により、現在は、11:00~20:00
休日:月8日、週休2日制、有給休暇、慶弔休暇
年収・給与
400万円 ~ 599万円
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、昇給年1回
休日休暇
休日:月8日、週休2日制、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
面接1回
キャリアパス・評価制度
キャリアアップやポジションの豊富さが魅力です。
現在、出店ラッシュを迎え全国へ事業所を展開していっています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
一都三県を中心に焼肉店を展開している企業です。

第二創業期の今。現在の150店舗から200店舗体制を目指し
出店を加速しています。

■ここがポイント!!■
・現在150店舗以上
・毎月出店!!
・夕方からの営業なので残業1日2時間未満
・縦横の風通しがいい
・入社4ヶ月目で店長になる!
・業界平均を上回る高年収:平均年収は450万円
・無借金経営なので安心して働ける
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Q.
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