【戦略人事担当※マネージャー候補】Saasメガベンチャー/人事・組織戦略立案実行（600～950万）の転職・求人情報 12143632

募集要項

募集背景: 事業成長のスピードが上がり、社員数も増加し続ける中で、組織課題も多岐にわたっています。
人事制度の企画運営や人事データの活用を企画・実行まで担っていただける方を募集します。

仕事内容: 人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業成長を後押しします。
経営課題・事業課題を解決するため、人事的側面からの施策立案と実行をお任せいたします。
マネージャーと共に、事業成長の実現に向き合っていただきます。

【具体的には】
人事観点から、現時点の潜在的・顕在的な課題を発見し、それに向けての解決策の立案、実行までをお任せします。

- 経営計画や事業計画の予実管理、見通し修正、人事アクションの軌道修正など
- 人材マネジメントサービス「Workday」の最適な運用管理、データ活用範囲の拡大
- 人事制度の見直し、運用の最適化
- 人事評価制度事務局
- 各種人事施策の企画運営
- 企業カルチャー浸透施策の企画運営

【組織構成】
現在人事部は約40名。採用領域や業務内容によって5つのグループに分かれています。
入社後はEmployee Successグループと戦略人事グループの兼任を予定しており、社員の生産性向上や社内カルチャー浸透施策の企画・実行とともに、人事データの活用のミッションを担っていただくことになります。

応募資格

必須: 【必須】
・一定のITリテラシー、ITスキル（Excelの簡単な関数が扱える程度）
・新しいツールやサービスを柔軟に受け入れる姿勢
・チームでの業務遂行に前向きな姿勢
・自ら実務に当たれる方（戦略立案だけではなく、制度運用に関わる業務も発生します）

※上記の経験をお持ちでなくても、以下のスキルがあればご応募いただけます。
・データ分析のスキル
・業務に対しての目的意識
・人事業務への興味関心

歓迎: ・プロジェクトアサインの経験（人事以外のプロジェクトでも構いません）
・データ分析に関する業務経験（簡単なものでも構いません）
・Excelでマクロを組めるスキル
・英語読解力（日常会話やライティングもできる方歓迎）

フィットする人物像: ・採用、人事評価、給与査定、労務、人材育成の少なくとも1つに携わった経験（3年以上）
・事業会社での人事企画、人事戦略の企画立案に携わった経験（2年以上）
歓迎条件
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・向上心の強い方
・ポジティブな方
・自ら考え、実行できる方
・リーダーシップがある方

年収・給与: 600万円～ 950万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
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（例）年収651万の場合
月額46.5万（基本給33.8万＋時間外手当12.7万）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

事業内容・会社の特長: 高度なAI技術により、企業内の人脈を管理・共有することが可能になるほか、社内の連携を促進する機能や顧客データを統合・リッチ化する機能を備え、ビジネスのはじまりを後押しするビジネスプラットフォームです。

唯一無二のプロダクトで市場を切り拓き、顧客にあらたな価値を提供しています。
業界シェアは82％を占め、昨年はメガバンクや大手広告代理店でもご導入頂き、企業の成長を後押しするビジネスインフラとして認知されつつあります。

第二成長期に突入した今、これまでの当たり前を覆し、業界や企業の価値観を変えていく、それができる企業・サービスは限られています。そんな成長最中のフィールドで、自身の力を試したい！キャリアに新たな実績を刻みたい！という方、お待ちしています。