営業(法人向け)
注文住宅営業 ※将来の所長候補
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注文住宅営業 ※将来の所長候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月25日~12月8日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2022/11/25 ~ 2022/12/08)
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注文住宅営業 ※将来の所長候補

英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
◯展示場でのご案内の他、HPからの問い合わせ対応など。
 新規展示場出展も検討しており、将来的には組織のマネジメントもお願いしたいと考えております。

<先方コメント>
昨今の住宅は「性能」や「合理性」を重視するあまり、
「デザイン」や「設計の自由性」といった本来の自由設計の意味合いが薄れている気がします。
半面、都市部の土地には法規制や敷地条件といった制約が厳しいところが多いです。
結果つまらないデザインの家が多い現実があります。
せっかく建てる家なのだから、「かっこいい」「自慢の出来る」家をつくりたい。誰もがそう思っているはずです。

しかし、現実には「予算の壁」もあります。「お客様に交渉して予算を上げて頂く事」も大切ですが、
「当社は如何に技術力・提案力・企画力を活かしお客様に真にご満足いただける住宅を」という考えを大切にしています。

★エージェントから一言★
「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を入れて、スカウトメールをお送り致します。
応募資格
必須
<必須>
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・注文住宅の営業経験

<歓迎>
・宅建士(必須ではございません)
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県,東京都,埼玉県
勤務時間
9:30~18:30(1日8時間)
※休憩時間:60分
年収・給与
※経験・スキルに応じて給与提示致します 
※固定残業代を含む(固定残業代:6万9800円以上/45時間)
※超過分は別途支給致します

・インセンティブは別途支給します。
 契約インセンティブ、引き渡しインセンティブ、評価インセンティブ
 受注棟数達成インセンティブ

待遇・福利厚生
・退職金制度、従業員持株会、社内表彰制度、社員旅行、保養施設有(新潟・熱海)
・インフルエンザ予防接種補助、社有車貸与、スマートフォン貸与
・自社物件購入補助制度、単身住宅補助制度※首都圏のみ(規定有)、新型ウイルス感染予防対策特別休(給与全額保証※有給とは別に付与)
・有給取得促進日あり
休日休暇
全部署完全週休2日制(土日)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(取得奨励日あり)
選考プロセス
書類選考→1次面接→適正検査(SPI)→最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<コロナ禍の情況でも販売棟数に関しては昨年比率120%達成しており、東証一部上場企業の安定した基盤>

<事業内容>
わたしたちは、住宅総合生産企業です

分譲住宅、注文住宅から、分譲マンションや賃貸物件まで。
住宅に関する“すべて”を自社で生産できる「ハウジングデベコン(住宅総合生産企業)」です。

ハウスメーカーやディベロッパー、ゼネコンや設計事務所など、それらすべてと異なる、不動産・住宅業界に類を見ない新しいカテゴリーの会社であると考えています。

「世界に一つ」の家づくり
外観・内観のデザイン、そして間取り、そのどれをとっても、2つとして同じ家はありません。
それは分譲住宅においても徹底された、私たちのポリシーです。

「自社一貫体制」での家づくり
一生に一度の買い物である住宅を、他人に任せたくない。
土地の仕入れ・企画・設計・施工・アフターメンテナンスまでを自社で行うことで、
お客様に安心いただける住まいをお届けしたいと考えています。

「都心部」での家づくり
利便性の高い(都心部)エリアでも、一戸建てでの暮らしを提供したいと考え、創業以来、木造3階建て住宅を研究し続けてきました。結果、特に23区エリアへの供給実績はトップクラス。今後も木造3階建てのリーディングカンパニーとして、よりよい住宅を追及していきます。

<特徴>
・自社一貫体制について
建売でありながら画一的な住宅ではなく「オンリーワン」の住宅を世に提供しております。
当社は土地の仕入が完了次第、都度社内でプロジェクトチームを結成し、
社員の皆さんが企画した住宅が世に商品として建築されます。
創業から今日に至るまで通期で黒字経営を達成しており、リストラも今まで1名も行った事はありません。
従業員数
710名
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Q.
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A.
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