募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い増員致します！
- 仕事内容
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人事部門の総合的な組織強化を図るため、採用活動を中心に人材開発業務、人事制度設計、教育研修等を担当していただきます。・採用活動
・採用部門統括
・新たな人事制度の構築と運用
・教育制度と連動した人事制度設計
・社内研修の立案
・社内他部署との連携
＜配属部署の組織構成＞
社内には異業界からの転職者も多く、業界の枠を超えた、既存の概念にとらわれない新ビジネスの展開に取り組んでいます。現在経営企画室は室長含め７名のメンバー（40代３名、30代3名、20代1名）が所属しており、グループ各社のビジネス展開を戦略的にフォローしています。業界は問わず、ご経験を活かしてくださる方を募集しております。
＜D＆Dホールディングスについて＞
◎自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っている為、自動車業界における多様なニーズにグループ全体でソリューションを提供できる事が強みです。
◎自動車業界の構造に幅広く携われるため、スキルアップが出来ます。
◎上記の背景から、7期連続で増収増益を果たしており、自動車業界の景気が悪化しているといわれる中でも同社は今後も成長が見込まれます。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験３年以上
・普通自動車免許（ATのみ可）
・採用責任者としてのマネジメント経験
- 歓迎
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・人材エージェントの就業経験3年以上
・従業員1,000名以上の小売・卸売企業での採用業務経験3年以上
- フィットする人物像
- ・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（正社員と待遇同じ）
- 勤務地
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東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F
・日比谷線・都営浅草「人形町駅」A4出口から徒歩５分
・都営新宿線「馬喰横山駅」A3出口から徒歩５分
- 勤務時間
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9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無: 有
- 年収・給与
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年収：500～700万円
月給：330,000～466,000円
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。
昇給:年1回
賞与: 年2回(7月、12月)、決算賞与（業績による）
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、住宅手当 （当社の規定による）
- 休日休暇
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週休2日制（土日・祝日） ※月1回程度の土日の出勤が場合により発生します。
有給休暇10日~20日
休日日数126日
夏季休暇、冬期休暇、GW休暇、バースデー休暇
※下記いずれも社内規定による
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接２回
