募集要項
- 募集背景
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査定品質向上に対応するための増員
【職場の環境】
・年間を通しての繁忙期というのはありませんが、連休明けなどは郵便物の関係で業務量が多くなります。連続休暇を含め、休みは取りやすい環境です。
・年次の浅い社員も多いため、常に不明な点を回りに確認しやすい環境であるように努めています。経験値の高い人の知識を共有できるよう日ごろのコミュニケーションを大切にしています。
- 仕事内容
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・保有契約増加に対応した支払態勢の構築保険金部において、査定決定者や査定システム構築、査定者教育などを行います。
・査定品質の向上と処理スピードの改善
・支払に関する新しいサービスの構築
【具体的な業務】
1.支払サービス関連の企画・改善業務、新商品対応
2.査定者教育制度、スキルマップの構築
3.生命保険業界における給付金・保険金支払査定決定業務
4.事実確認要否の判断や事実確認後の査定、支払可否や契約の継続可否の判断業務
※経験、志向性を踏まえてアサインさせていただきます。
ポジションのアピールポイント
【やりがい】
・現在同社では査定者の品質向上が課題となっています。今後査定者教育の制度化やスキルマップといった制度構築、品質向上に資する企画業務、査定決定者としての育成など、さまざまな変化を検討しており、そちらに関わることができます。
・生命保険の中核業務である保険金部の業務を担うことで、「顧客の公平性を守ること＝会社を守ること」という大きなやりがいを感じることができます。
仕事を通じて得られるスキル
保険金、給付金の支払査定の専門知識やスキルを身に付けることができます。医的な知識だけでなく法律や募集活動についての知識も身に着けることができます。
- 応募資格
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- 必須
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同社で 3 社目まで
必須要件
下記いずれかを満たす方
1.生命保険に関する支払査定の経験（3年以上）
2.査定者教育や査定企画といった経験（3年以上）
歓迎/尚可
・生命保険会社で査定者教育に携わった事のある方
・事実確認業務経験
・給付金支払状況分析などのデータ分析経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35 歳から 50歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 業務や対人関係において明るく・前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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就業時間 09:00～17:00
時間外労働 有り
※フレックスあり（コアタイム：11:00～15:00）
※休憩時間（12：00～13：00）
※想定残業時間は月に20時間程度です。自身のペースで業務を進めることができ、ワークライフバランスを取りやすい環境が整っています。
- 年収・給与
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想定年収：700万円 ～ 1,200万円
基本給：31.0万円～56.5万円
※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。
固定給制、月給制、賞与：年2回（6月・12月）、通勤手当
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度、グループ社員割引制度・グループ保養所、
自分磨き制度（福利厚生メニューの中から一人ひとりに付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）、時間外手当、定年65歳
- 休日休暇
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【年間休日数：120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇（初年度：入社日に応じ最大10日、次年度以降：年間最大 20日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他特別休暇、連続休暇制度（試用期間終了後）
※夏季休暇なし（別途5営業日連続休暇制度あり
- 選考プロセス
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書類選考
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WEBテスト
↓
一次選考
↓
二次選考
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※Webによる試験（学力、適性）、一次、二次選考時に試験（適性）を実施します。
