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【大手上場アパレル企業/デジタル化推進部】EC領域プロジェクトマネージャー
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【大手上場アパレル企業/デジタル化推進部】EC領域プロジェクトマネージャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月5日~7月18日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/07/05 ~ 2021/07/18)
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【大手上場アパレル企業/デジタル化推進部】EC領域プロジェクトマネージャー

上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員の人材募集となります。同社はデジタルテクノロジーの内製化を進めていますが、チームをリードするマネージャークラスの補充が急務です
仕事内容
ご自身で構築したサービスをお客様に受け入れていただくために関係各部門との調整を進め、新しいECサービスを提供することで、非常にビジネスにインパクトを与えることができるポジションです。
グループ各社のEC、モバイルなどのデジタル領域において、プロジェクトマネージャーとして業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進して頂きます。
お客様の直接接点になる領域であり、お客様に魅力的なデジタル体験をしていただくために時流を見ながら素早く新規サービスの検討、導入を進めます。
応募資格
必須
■コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、ECシステム・モバイルアプリシステム導入・運用に関するご経験
■コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、プロジェクトマネージャー又はリーダーとしてプロジェクトをリード・ドライブした経験がある方
■要件定義、基本設計、詳細設計、プログラム開発、テストの一連のシステム開発を理解・経験されていること
■ECシステムにおいて、UI設計・API設計・ジョブ設計・周辺システムとのIF設計を理解・経験されていること
■AWS/GCPなどのクラウド環境でのアプリケーション構築のご経験
歓迎
■小売業でのオムニ関連のシステム構築携わっていたご経験
■大規模(ピーク時50人以上)でのプロジェクトマネージメントのご経験
■Micro Serviceの構築経験
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・論理的思考力に基づいた的確なコミュニケーションを、相手を問わず実行できる方
・優れたファシリテーションスキルを持ち、議論のリード、コンセンサスの形成を行うことが出来る方
・相応のプレゼンテーション、ドキュメンテーション能力を有する方
・チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方
・新しい技術への探究心を持った方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都/渋谷
勤務時間
フレックスタイム制度 (コアタイム 12:00~16:00)
年収・給与
600万円 ~ 1000万円
待遇・福利厚生
◆昇給(年1回/4月)
◆賞与(年2回/6月・12月)
◆交通費支給(上限月5万円迄)
◆残業代支給(管理職以上は対象外)
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆社員割引(50%引き)
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆前払い退職金制度有
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度
休日休暇
◆月9日(8月・10月は10日)
◆年間休日110日
◆春夏冬の季節休暇各3日
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
グループで20を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開する上場アパレル企業です。
入社実績
Mさん(35歳 / 女性)
デザイナー
Kさん(32歳 / 女性)
MD
Nさん(50歳 / 女性)
ディレクター
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